Разрешение индивидуальных трудовых споров

Между нанимателями и работниками в процессе осуществления трудовой деятельности могут возникать как индивидуальные, так и коллективные трудовые споры, порядок разрешения которых регулируется главами 17 и 36 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:

1) комиссиями по трудовым спорам (ст.ст.235-240 ТК РБ);2) судами (ст.241 ТК РБ).

Комиссия по трудовым спорам ( если она создана) является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, которая образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год и рассматривает споры работников - членов соответствующего профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных актов, трудовых договоров, в том числе об (о):

1) установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;2) переводе на другую работу и перемещении;3) оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время;4) праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда;5) выплате компенсаций и предоставлении гарантий;6) возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;7) предоставлении отпусков;8) выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания.

Работник – не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или нанимателем в суд в десятидневный срок со дня вручения им копий.

В суде рассматриваются трудовые споры по заявлению:1) о недействительности трудового договора;2) работника или нанимателя, если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;3) работника, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его заявление в установленный десятидневный срок;4) прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам противоречит законодательству.

При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.