Завдання 2

Наказом по управлінню агропромисловому розвитку райдержадміністрації у червні 2011 року голові сільськогосподарського виробничого кооперативу було надано чергову оплачену відпустку, а на директора товариства з обмеженою відповідальністю «Промінь» накладено дисциплінарне стягнення по мотиву "за допущені недоліки в роботі".

Чи наказ управління відповідає аграрному і трудовому законодавству?

Який існує порядок притягнення керівників сільгосппідприємств кооперативного і корпоративного типів до дисциплінарної відповідальності?

Завдання 3

Головного агронома сільськогосподарського акціонерного товариства "Україна" Трохимова за появу на роботі в нетверезому стані було переведено на різні роботи в рільничу бригаду, не дивлячись на те, що у товариства була вільна посада агронома. Вважаючи, що рішення адміністрації товариства неправомірне, Трохимов звернувся з заявою безпосередньо до комісії по трудових спорах, а потім - до суду.

Яким, на вашу думку, повинно бути рішення комісії по трудових спорах та суду?

Чи дозволяється переведення на іншу роботу членів сільськогосподарського акціонерного товариства без урахування їх кваліфікації?

Чи має право Трохимов звернутися в суд без попереднього звернення комісії по трудовим спорам?

Завдання 4

Зоотехнік сільськогосподарського дослідного господарства "Мир" в робочий час на території господарства був затриманий працівниками Державної автомобільної інспекції в зв’язку з тим, що він керував власним автомобілем в нетверезому стані. Його було позбавлено права водіння автомобіля строком на один рік. Директор господарства за цей проступок оголосив Петрову догану. Петров звернувся з заявою до комісії по трудовим спорам, в якій зазначив, що він визнає свою вину, але не згідний, що його двічі покарано за одне і те ж порушення, тому просить скасувати стягнення.

Чи правомірні вимоги Петрова?

Як ці відносини регулюються чинним законодавством?

Завдання 5

Рішенням правління на члена сільського виробничого кооперативу Бойка накладено дисциплінарне стягнення і грошовий штраф у сумі 2890 грн. за халатне ставлення до своєї роботи. Рішення прийнято у відсутності Бойка, без взяття від нього письмового пояснення.

Чи відповідає дане рішення аграрному законодавству?