ІІ. Визначте, які права людини порушено чи дотримано у зазначених ситуаціях відповідно до Конституції України

А) Водій автомобіля збив пішохода. Від отриманих травм останній помер у лікарні;

Б) Групі громадян України Міністерство юстиції України відмовило у реєстрації політичної партії. Всі необхідні матеріали та документи було надано.

В) Громадянин К. Після закінчення університету довгий час не міг знайти роботу за фахом і за порадою друзів вирішив розпочати власну справу, відкривши магазин.

Для довідок: право на життя, право на створення об’єднань громадян, право на повагу до гідності, право на підприємницьку діяльність,право на здоров’я.

ІІІ. Розв’яжіть задачу.

Під час футбольного матчу, після несправедливого пенальті у ворота своєї команди, вболівальники влаштували бійку на стадіоні. Як слід кваліфікувати дії хлопців?

Відповідь: ці відносини регулюються нормами адміністративного права. Відповідно до КУпАП дії вболівальників можна кваліфікувати як дрібне хуліганство, за що передбачена адміністративна відповідальність.

ІV. Дайте відповідь на питання.

Назвіть та охарактеризуйте види робочого часу.

Робочий час – це час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов`язки згідно з діючим законодавством про працю.

Законодавство передбачає такі види робочого часу:

· Нормальний робочий час;

· Скорочений робочий час;

· Неповний робочий час;

· Ненормований робочий час;

· Надурочний робочий час;

· Нічний робочий час.

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Деякі категорії працівників мають скорочені (неповні) обсяги робочого часу. До них, зокрема, належать неповнолітні: працівникам віком від 16 до 18 років установлюється 36 годин на тиждень; для осіб віком від 15 до16 (учні віком від14 до 15 років, які працюють у період канікул) – 24 години на тиждень. Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості вказаного вище робочого часу (для осіб відповідного віку); працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень.

Неповний робочий час встановлюється за згодою між роботодавцем (уповноваженим органом) і працівником під час укладання трудового договору (при прийнятті на роботу) або в процесі роботи. Коло осіб, яким може бути встановлений неповний робочий час, законодавством необмежене. Але є така категорія осіб, яким власник зобов’язаний встановити неповний робочий час за їх проханням. До неї належать:

· Вагітні жінки;

· Жінки, що мають дітей віком до 14 років;

· Жінки, що мають дитину-інваліда;

· Працівники, які доглядають за хворим членом сім’ї.

Власник зобов’язаний встановити неповний робочий день при наявності медичної довідки.

Ненормований робочий день - це особливий режим праці, встановлений законом для певної категорії працівників, який полягає в тому, що вони в окремі дні у випадку виробничої необхідності повинні виконувати на пропозицію роботодавця чи зі своєї власної ініціативи роботу в позаурочний час, який не визнається надурочною роботою.

Надурочний робочий час – це робота, яка виконується працівником понад нормальний робочий день і тиждень. Такі роботи, як правило, заборонені законодавством і проводяться тільки у випадках, передбачених трудовим законодавством.

Згідно ст. 62 КЗпП власник може застосувати надурочні роботи:

· для проведення робіт необхідних для оборони країни;

· для попередження виробничої аварії та ліквідації її наслідків;

· для проведення суспільно необхідних робіт по водогазопостачанню, опаленню, каналізації, енергетики, транспорту;

· коли розпочата робота не могла бути закінчена в нормальний робочий час, і коли її припинення може призвести до гибелі, пошкодження державного та особистого майна.

Надурочні роботи дозволяються тільки за згодою власника з профспілковими комітетами, не більше 4-х годин протягом двох днів і 120 годин на рік. Надурочні роботи додатково оплачуються. Вони заборонені для вагітних жінок, і жінок, які мають дітей до трьох років, для неповнолітніх осіб, і осіб, які навчаються і одночасно працюють в дні занять.

Робота в нічний час. Нічний час – це час із 22.00 до 6.00 ранку.

Робота в нічний час заборонена для:

· Для вагітних жінок.

· Для жінок, які мають дітей до трьох років; дітей-інвалідів.

· Неповнолітніх осіб.

Інваліди можуть працювати за їх згодою, якщо не суперечить медичне заключення про їх стан здоров’я.