Показники продуктивності праці і життєвого рівня населення

1. Завдання статистики чисельності трудових ресурсів.

1) Вивчення загального обсягу трудових ресурсів країни.

2) Вивчення зайнятості трудових ресурсів, перепідготовки кадрів і ринку праці.

3) Розподіл трудових ресурсів та їх облік по галузях.

4) Динаміка чисельності робочої сили, її використання та використання робочого часу.

5) Динаміка факторів продуктивності праці, умов праці, стану та організації оплати праці.

Трудові ресурси країни – це працездатне населення працездатного віку (чоловіки 15-60рр., жінки 16-55рр., без інвалідів), непрацюючі (чоловіки та жінки, що перебувають на пенсії за пільгами) та працівники непрацездатного віку, але ті які працюють.

Всі трудові ресурси поділяються на зайняті та незайняті.

Зайняті – це ті, що перебувають офіційно у трудових відносинах, незайняті – навпаки.

2. Демографічна подія – це подія, яка відбувається з окремою людиною, але впливає на зміну чисельності складу всього населення та відтворення його поколінь.

Сукупність таких подій – демографічний процес, що може відбуватися з населенням в цілому.

1. Природний рух – це процес, що змінює чисельність та склад населення шляхом оновлення (смертність, народжуваність), або сприяє цій зміні (шлюб, розлучення) і в цілому сприяє відтворенню населення.

2. Механічний рух – це процес зміни чисельності та складу населення за рахунок його територіального переміщення (урбанізація, еміграція, імміграція, внутрішня міграція – без перетину кордонів держави, буває внутрішньо регіональна, міжрегіональна та зовнішньо регіональна). Характеризується показником валової міграції або обсягом міграційних потоків за рік (сума прибулих та вибулих) та показником сальдо міграції (прибулі мінус вибулі).

3. Соціальний рух – внаслідок соціально економічного та культурного розвитку (зникнення одних верств населення та поява інших).

Джерелом інформації про наявність населення є переписи населення раз в 10 років. А в між переписний період результати оцінок за даними поточного обліку процесів природного та механічного руху.

Основні категорії населення за якими реєструють чисельність:

1. Наявне населення (НН) – це чисельність осіб, які на момент реєстрації перебувають на території певного населеного пункту незалежно від місця їх постійного проживання.

2.Постійне населення (ПН) – це чисельність осіб, які постійно протягом тривалого часу проживають на території певного населеного пункту незалежно від їх наявності на момент реєстрації.

3. Тимчасово проживаючі (ТП) – це постійно проживають в іншому населеному пункті, але на момент перепису знаходяться в даному населеному пункті (за умови відсутності на постійному місці проживання не більше 6 місяців).

4.Тимчасово відсутні (ТВ) – це ті, що постійно проживають в даному населеному пункті, але на момент обстеження знаходяться за його межами (термін відсутності не більше 6 місяців).

На підставі зазначених категорій населення визначають їх баланси, які характеризують зв’язок між наявним і постійним населенням.

НН=ПН+ТП-ТВ або ПН=НН-ТП+ТВ

При статистичному вивченні руху населення розраховують такі показники:

1.Коефіцієнт народжуваності:

Кн. = народжені за рік ∕ середня річна чисельність ∙ 1000

2.Коефіцієнт смертності:

Кс. = померлі за рік ∕ середня річна чисельність ∙ 1000

3.Коефіцієнт приросту населення (істотного) або убуття:

Кп. = народження – померлі ∕ середня річна кількість ∙ 1000 або

Кп. = Кнародження - Ксмертності

4.Коефіцієнт життєвості:

Кж. = народження ∕ померлі ∙ 1000

5.Коефіцієнт надходження або прибуття:

Кн. = прибулі ∕ середня річна чисельність ∙ 1000

6.Коефіцієнт вибуття:

Кв. = вибулі ∕ середня річна чисельність ∙ 1000

7.Коефіцієнт механічного приросту населення:

Км. = прибувші – вибувші ∕ середня річна чисельність ∙ 1000

8.Коефіцієнт загального приросту населення:

Кз. = (народжені – померлі) + (приїхавші – виїхавші) ∕ середня річна чисельність ∙ 1000

3. Існує два методи розрахунку чисельності трудових ресурсів:

1. Демографічні (на основі даних про перепис населення, про постійне населення за віком).

2. Економічні (за даними про фактичну зайнятість).

Основні показники трудових ресурсів:

1.Списковий склад працівників.

2. Число фактичних працівників.

3. Явочне число працівників.

4. Середньо спискова чисельність працівників.

5.Середньо річна спискова чисельність.

чисельність працюючих за рік ∕ 12 місяців

6.Коефіцієнт оборотності робочої сили визначається за кількістю прийнятих за даний період працівників.

Кобор. = число прийнятих ∕ списків склад

7.Коефіцієнт оборотності робочої сили за кількістю аксов працівників.

Кобор. = число аксов ∕ число аксового складу

На кожному підприємстві можна визначити показники використання робочого часу:

1.Ступінь участі працівників у виробництві:

Ступ. = число факт. Працюючих ∕ число праців. аксового вкладу

2.Середня тривалість робочого руху (в днях):

Сер. Трив. = число робочих днів ∕ число акс. Кільк. Днів у році

Питання для самоконтролю:

1. Завдання статистики чисельності трудових ресурсів.

2. Поняття трудові ресурси та персонал.

3. Поняття демографічної події.

4. Складові демографічного процесу.

5. Основні категорії населення за яким реєструють чисельність.

6. Показники руху населення.

7. Показники трудових ресурсів.

Рекомендована література:

Основна

1.Бараник З. П. Статистика праці: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — c. 119-126

2.Статистика: Підручник / За наук. ред А.В. Головача. – К.: Вища шк., 1993. – с.267-278.

Додаткова

3.Гончарук А.Г. Основи статистики: Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – с.78-86