Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопас­ность труда. Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта составленного администрацией с участием представителя профсоюз­ного комитета.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в
личную карточку работника. В инструкции по охране труда по профессиям должны быть
внесены сведения о нормах выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием ГОСТ, ОСТ. ТУ на них.

Дежурные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны находиться в кладовой цеха или участка и выда­ваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, ту­лупы на наружных постах, перчатки диэлектрические при электроустановках и т.д.) и пере­даваться от одной смены другой. В этих случаях специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастеров и других лиц из административно-технического персонала.

Поступающие на склады предприятия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны храниться в отдельных сухих помещениях, изоли­ровано от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном со­стоянии или разложены на стеллажах.

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, вы­даваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обяза­тельному возврату: при увольнении, при переводе в том же предприятии на другую работу, для которой выданные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивиду­альной защиты не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен по­лучаемой новой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовле­ния или денежных сумм их приобретения не разрешается.