Общие Положения

Решением Правления Пермского муниципального фонда поддержки малого

Предпринимательства

Протокол № 29 от 18 сентября 2012 г.

Председатель Правления

Пермского муниципального фонда

поддержки малого предпринимательства

______________ Т.Н. Гладких

ПОЛОЖЕНИЕ

Об условиях финансирования в форме займа

Субъектов малого и среднего предпринимательства

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об условиях финансирования в форме займа субъектов малого и среднего предпринимательства (далее – Положение) Пермского муниципального фонда поддержки малого предпринимательства (далее – Фонд) разработано в целях облегчения доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к финансовым ресурсам и упрощения процесса финансирования малого и среднего предпринимательства, а также поддержки сельского хозяйства путем предоставления займов на льготных условиях.

В целях данного Положения применяются следующие понятия:

· Под субъектами малого и среднего предпринимательства понимаются субъекты, внесенные в единый государственный реестр юридических лиц коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее – индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

- для юридических лиц – суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать 25 % (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25 %;

- средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать 100 человек, при этом средняя численность определяется с учетом всех работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений малого предприятия.