Обов'язки сторін

2.1. Вищий навчальний заклад:

2.2.1.Нараховує та виплачує допомогу до кінця поточного року.

2.1.2 Забезпечує реалізацію державної політики в галузі вищої освіти, виконання державного замовлення та якісну теоретичну і практичну підготовку випускника згідно з навчальними планами, програмами і вимогами до освітньо-кваліфікаційного рівня.

2.1.3. Забезпечує своєчасну видачу випускнику документа про освіту державного зразка за результатами державної атестації.

2.1.4. Вивчає попит на фахівців на ринку праці і сприяє їх працевлаштуванню відповідно до Закону України "Про вищу освіту".

2.1.5. Здійснює моніторинг за виконанням угоди з боку роботодавця та випускника.

2.2. Роботодавець:

2.2.1. Надає вищому навчальному закладу пропозиції щодо наявності вакантних посад педагогічних працівників із зазначенням умов оплати праці, наявності чи відсутності житла у визначеному населеному пункті, наявності інших соціально-побутових умов.

2.2.2. Організовує прийняття прибулих, працевлаштування відповідно до направлення та в двотижневий термін інформує вищий навчальний заклад про працевлаштування молодого фахівця.

2.2.3. У разі звільнення молодого фахівця до закінчення терміну дії договору у трьохденний термін повідомити про це вищий навчальний заклад у письмовій формі.

2.2.4. Забезпечує:

- матеріальне стимулювання молодого фахівця відповідно до чинного законодавства;

- сприяє постановці молодого фахівця на квартирний облік як особи, що потребує поліпшення житлових умов, а також прикріплення до медичної установи;

- безпечні та нешкідливі умови праці молодого фахівця.

2.3. Молодий фахівець зобов'язаний:

2.3.1. Прибути до Роботодавця у термін до "____________ " 20__ року та укласти трудовий договір на умовах, установлених у підпункті 2.2.4. пункту 2.2 цієї угоди.

2.3.2. Відпрацювати у Роботодавця на обраній посаді згідно з терміном, визначеним в договорі.

2.3.3. Виконувати трудові обов'язки згідно з вимогами законодавства та посадовою інструкцією.

2.3.4. У разі відмови без поважних причин приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі протягом двох тижнів повернути отриману суму допомоги до державного бюджету через Донбаський державний педагогічний університет.

2.3.5. У разі зміни постійного місця проживання у 3-х денний термін у письмовій формі направити до ДДПУ інформацію про нове місця мешкання.

2.3.6. Один раз на рік на час дії договору у період з 01.09. по 01.10. направляти на адресу університету довідку з місця роботи.