Расследование несчастных случаев на производстве

4 вида несчастных случая на производстве: 1)лёгкие 2)тяжёлые 3)со смертельным исходом 4)групповые нечастные случаи – 2 и более работника (оба получили тяжёлую травму). Отличие лёгких от тяжёлых даёт учреждение здравоохранения. Расследование несчастных случаев от 227.231 ТК РФ а также на основании положения о расследовании н.сл. на прои-ве. Расследованию и учёту подлежат н.сл. на произошедшие с работниками при исполнении трудовых обязанностей и работы по заданию администрации предприятия. К указанным лицам относится: 1)работники выполняющие работу по трудовому договору 2)студенты и учащиеся проходящие производственную практику в организации 3)лица осуждённые к лишению свободы, и привлекаемые к труду организаций.

Расследуются и подлежат учёту н.сл. если они произошли: 1)в течении рабочего времени на территории орг-ции или в не её (в том числе во время установленных перерывов), а также в течении времени необходимого для приведения в порядок орудия производства и одежды, до начала и после окончания работы или при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные или праздничные дни. 2)при следовании к месту работы или с работы на транспорте предоставленные организацией, либо на личном транспорте в сл. использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя. 3)при следовании к месту служебной командировки и обратно.

Первостепенные мероприятия при н.сл. на производстве. 1)немедленно организовать 1 помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения. 2) принять необходимые меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействию травмирующих факторов на других лиц. 3) сохранять до начала расследования н.сл. какой она была до момента происшествия. Если невозможно сохранять обстановку, то необходимо сделать фотографию, составить схему происшествия, протокол с места происшествия. 4) немедленно проинформировать родственников пострадавшего, а также направить сообщение в соответствующие органы: при тяжёлом, смертельном, групповом работодатель в течении суток сообщить о данном н.сл. в гос инспекцию труда, прокуратуру, ФСС, в территориальный орган гос надзора, если н.сл. произошёл в организации или на объекте подконтрольных этому органу, о сл. острого отравления необходимо сообщить в орган санитарного эпидемиологического надзора.

Порядок расследования н.сл. на производстве. Для расследования н.сл. руководитель предприятия приказом создаёт комиссию не менее чем из 3-х человек. Лёгкий н.сл.: 1)инженер по охране труда 2)представилель совета трудового коллектива 3)представитель работодателя (зам. директора, гл. инженер и т.д.) Руководитель непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошёл н.сл. в состав комиссии не вкл-ся. Для расследования тяжёлого, смертельного, группового: гос инспектор труда (председатель комиссии) Члены комиссии: 1)представитель работодателя 2)инженер по охране труда 3)представитель территориального объединения проф. союзов. 4)представители органы исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления. Если н.сл. произошёл в организации или на объекте подконтрольных Госгортехнадзору в этом сл. возглавляет представитель этого органа. Состав комиссии должен быть нечётным. В расследовании н.сл. может участвовать сам пострадавший либо доверенное лицо. Расследование лёгких н.сл. производится в течении 3х дней, рассл тяж. сл., групповых производится в течении 15 дней. Для расследования н.сл. необходимо сл. документы: 1) приказ о создании комиссии 2) планы, схемы, эскизы с места происшествия 3)документы характеризующие состояние рабочего места 4)выписка из журналов инструкций по ОТ, протоколы проверки знаний пострадавшего 5)протоколы опросов очевидцев н.сл. и должностных лиц 6)объяснительная пострадавшего 7) экспертное заключение специалистов, лабораторные исследования 8) мед заключение о хар-ре степени и тяжести повреждения, приченённого здоровью пострадавшего или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент н.сл. в состоянии алког, наркотического или токсического опьянения. На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины н.сл. определяет был ли пострадавший в момент н.сл связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением или трудовых обязанностей, квалифицируем н.сл. как н.сл. на производстве или как связанный с производством, определяет лиц допускающих нарушения требований безопасности труда и определяет меры по устранению причин и предупреждению н.сл. на производстве. Если при расследовании н.сл. комиссией установлено, что грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или вреда приченённого его здоровью, то с учётом профсоюзного органа или иного представительного данной организации комиссия определяет степень вины пострадавшего в %.