Вопросы для подготовки к зачету (экзамену)

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА

Дисциплина: Управление социальным развитием организации

Специальность (направление): 080200.62 Менеджмент (бакалавр)

Форма обучения: для всех форм обучения

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ (ЭКЗАМЕНУ)

1. Гуманизация труда.

2. Внешние социальные условия.

3. Социальная деятельность организации.

4. Макросоциальные процессы.

5. Процесс конвергенции.

6. Трансформация социально-экономических систем.

7. Стили поведения организаций.

8. Концепция социальной ответственности организации.

9. Социальная подсистема организации.

10. Комплекс факторов социальной среды.

11. Общественные группы с различными интересами.

12. Планирование и показатели социального развития.

13. Социальное развитие организации как условие самоактуализации личности в профессиональной деятельности.

14. Прагматическая модель поведения человека.

15. Этапы истории трудовой деятельности человечества.

16. Вертикальная дифференциация труда, субординация, принуждение к труду.

17. Горизонтальная дифференциация труда.

18. Трудовая этика индустриального производства.

19. Опыты управления социальным развитием на Западе в 19 в.

20. Эксперимент Р. Оуэна.

21. Идеи социального развития Г. Эмерсона.

22. Социальная служба Г. Форда.

23. Экономический рациональный подход.

24. Хоторнский эксперимент.

25. Концепция человеческих отношений.

26. Социальная деятельность сельскохозяйственных староверческих общин в 19 в.

27. Социальная деятельность русского предпринимательства.

28. Научная организация труда в России.

29. Рабочий контроль.

30. Социалистическое соревнование.

31. Трудовая этика.

32. Формы стимулирования труда.

33. Принципы предоставления социальных благ в СССР.

34. Источники финансирования программ социального развития.

35. Способы удовлетворения социальных нужд.

36. План социального развития организации.

37. Социальная деятельность организаций в США.

38. Концепция качества трудовой жизни.

39. Концепция социальной политики ФРГ.

40. Принцип «социальной солидарности» Швеции.

41. Социальное партнёрство в Западной Европе.

42. Социальное стратегическое планирование.

43. Взаимодействие организации с властью и общественными объединениями.

44. Социально-экономические цели организации.

45. Исследование эффективности социальных факторов.

46. Лояльность работника.

47. Распределение прибыли между заинтересованными социальными группами.

48. Экономические основы социального партнёрства.

49. Компетенция службы персонала в сфере управления социальным развитием.

50. Уровни социальных стратегий.

51. Методика оценки уровня социального развития организации.

52. Жилищное кредитование сотрудников.

Вопросы обсуждены и одобрены на заседании кафедры «Менеджмента и маркетинга»

Протокол № 1 от 27.08.2014

Зав. кафедрой ______________________ В.Г. Шийко