Понятие и виды рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся законом к рабочему времени.

Виды:

1. Полное (не может превышать 40 часов в неделю)

2. Сокращенное рабочее время

- продолжительность рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой. Устанавливается для: работников до 18 лет; работников-инвалидов I и II группы; работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. Неполное

- устанавливается По соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

4. Продолжительность работы в ночное время (с 22 до 6 часов) сокращается на 1 час. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, инвалиды, несовершеннолетние и др.

5. Сверхурочная работа

- работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.