Освободите себя от обязательств, навязанных вам другими людьми

Когда 80% времени приносит вам 20% результатов, то можно спорить почти на что угодно, что в эти 80% времени вы занимаетесь делами других людей.

Становится все очевиднее, что вся идея работы на кого-то — работы с меньшей долей ответственности, но и ограниченной свободой действий — была лишь переходной фазой (хотя и длившейся два столетия) в истории трудовых отношений⁴. Даже если вы работаете в большой корпорации, вы должны рассматривать себя в качестве независимого предпринимателя, который работает на себя, несмотря на то что какой-нибудь «Монолит корпо-рэйшн» платит вам зарплату, как и любому другому своему работнику.

Принцип 80/20 раз за разом демонстрирует нам, что наиболее преуспевающие 20% людей либо работают на себя, либо ведут себя так, как будто так и есть на самом деле.

Та же идея применима и к вашей жизни вне рабочего места. Очень трудно провести время с пользой, если вы его не контролируете. (Это трудно делать, даже когда вы контролируете время, поскольку наш ум является пленником чувства вины, традиций и устоев, а также других навязанных извне взглядов на то, чем вы должны заниматься, — но вы-то, по крайней мере, имеете шанс побороть это.)

Однако и заходить слишком далеко в использовании моего совета не стоит, да это и невозможно сделать. Вы всегда будете иметь некоторые обязательства перед другими людьми, и выполнение этих обязательств чрезвычайно полезно для вас. Даже частного предпринимателя нельзя в полной мере назвать одиноким волком, который ни перед кем не должен держать ответа. У частного предпринимателя имеются партнеры, наемные работники, союзники и целая сеть контактов, и если ничего не даешь им, то и ничего не получаешь взамен. Мы говорим здесь о том, что выбирать себе партнеров и обязательства нужно очень внимательно и с умом.