Задание 5

Суть концепции школы науки управления (новой школы) состоит в том, что:

a. управление – это непрерывный процесс воздействия субъекта на объект управления

b. отдельная управленческая задача может быть формализована в виде математической модели

c. признается важность правильной организации труда на каждом рабочем месте

d. условия работы оказывают активное влияние на результат

Задание 6.

Большой вклад в разработку идей научной школы внесли:

a. П. Друкер и Р. Уотермен

b. Д. МакГрегор и М. Фоллетт

c. Г. Гантт и Ф. Гилбрет

d. Л. Урвик и Д. Муни

Задание 7.

В истории управленческой мысли школа научного управления, бихевиористские учения и организационные теории относятся:

a. к традиционным учениям

b. к комплексным учениям

c. к американским учениям

d. к японским учениям

Задание 8.

Основоположником классической школы управления является:

a. Г.Форд

b. Г. Эмерсон

c. Ф.Тейлор

d. А. Файоль

Задание 9.

Практика управления возникла:

a. вместе с объединением людей в организованные группы, например, в племена

b. в ХХ веке, в ходе индустриализации промышленности

c. вместе с созданием Ф. Тейлором Школы управления

d. вместе с возникновением системного подхода

Задание 10.

Принцип, сформулированный Файолем - рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем рабочем месте, это:

a. дисциплина

b. разделение труда

c. порядок

d. централизация

3.Напишите контрольную работу. Работу выполнить в соответствии с методическими указаниями.

Задание к Теме № 3 ЗАРУБЕЖНЫЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА

1.Изучить вопросы: 1. Характеристика американской модели менеджмента

2..Характеристика японской модели менеджмента

3. Общие черты американской, западноевропейской и японской модели менеджмента

2.Ответить на тест к теме № 3

Выберите правильный и наиболее полный, по Вашему мнению, ответ на каждый из поставленных вопросов и обоснуйте его.

Задание 1.

Укажите основные характеристики американской модели менеджмента:

a. ориентация управления на отдельную личность

b. ориентация управления на группу

c. управленческие решения принимаются коллективно на основе консенсуса

d. индивидуальный характер принятия решений

Задание 2.

Укажите основные характеристики японской модели менеджмента:

a. коллективная ответственность

b. ориентация управления на группу

c. индивидуальная ответственность

d. четко формализованная процедура контроля