Раздел финансовые и кадровые консультации

ОБЗОР ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА

Выпуск от 23.12.2013г

Раздел ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Приказ Минтруда России от 22.10.2013 N 550н
"О внесении изменений в отдельные административные регламенты, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации"

раздел ФИНАНСОВЫЕ И КАДРОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

Статья: Личная карточка работника
(Пфеффер А.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 12)

Статья: Деловое письмо
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 12)

Статья: Трудовые книжки
(Говоров В.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 12)

Статья: Документы по личному составу
(Квитковская П.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 12)

Статья: Питание для персонала
(Шторм Е.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 12)

Вопрос: В организации составляется график отпусков работников. Правомерно ли в графике отпусков разбивать отпуск на части?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)

Статья: Материальная ответственность арендованного персонала
(Вишнепольская И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 10)

Статья: Оформляем повышение заработной платы
(Хосаева Р.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 10)

Статья: 7 типичных ошибок в сфере охраны труда
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 10)

"Управление персоналом: Учебник"
(Дементьева А.Г., Соколова М.И.)
("Магистр", 2008)

Вопрос: По соглашению с работодателем, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Каков максимальный период, в течение которого работник может потребовать предоставления другого дня отдыха за работу в день сдачи крови и ее компонентов?
(Консультация эксперта, Роструд, 2013)

Вопрос: Какой документ необходимо указать в качестве основания в приказе о прекращении трудового договора с работником (форме N Т-8) при увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2013)

Вопрос: Является ли наличие у работника электронной цифровой подписи обязательным при заключении трудового договора о дистанционной работе?
(Консультация эксперта, 2013)

Вопрос: Кто должен проявлять инициативу по проведению дополнительных консультаций, предусмотренных ч. 3 ст. 373 Трудового кодекса РФ, перед принятием окончательного решения о расторжении трудового договора с работником: работодатель или профсоюзный орган?
(Консультация эксперта, 2013)

Вопрос:...Обязана ли организация, в которой работает более 100 человек, выделять (создавать) рабочие места для инвалидов, если по итогам проведенной в организации аттестации рабочих мест условия труда на 100% рабочих мест признаны вредными (класс условий труда 3.3 по всем должностям и специальностям)?
(Консультация эксперта, 2013)