Провести анализ движения кадров торговой организации по данным таблицы.
Таблица – Информация о приеме и увольнении торговых работников торговой организации
| Показатели | Фактически за предыдущий год | Отчетный год | Отклонение | Темп роста, % | |||
| По плану | Фактически | Выполнение плана, % | От плана | От предыдущего года | |||
| 1 Среднесписочная численность торговых работников, чел. | |||||||
| 2 Количество принятых работников за год, чел. | |||||||
| 3 Количество выбывших работников за год, чел | |||||||
| 4 В том числе уволенные за нарушения трудовой дисциплины, правил торговля, по собственному желанию | |||||||
| 5 Общее число принятых и уволенных работников | |||||||
| 6 Коэффициент по приему работников. % | |||||||
| 7 Коэффициент по увольнению работников, % | |||||||
| 8 Коэффициент текучести кадров, % | |||||||
| 9Коэффициент общего оборота рабочей силы, % |
Задание 10.
По данным таблицы определить влияние следующих факторов на производительность труда торговых работников:
- численности торговых предприятий (Р);
- средней торговой площади на одно торговое предприятие (S);
- товарооборота на 1 м.кв. торговой площади (Тs);
- среднесписочной численности торговых работников (Ч).
Использовать следующую факторную модель:
ГВ = РхSхТs:Ч.
Таблица – Исходные данные для факторного анализа производительности труда торговых работников
| Показатель | Предыдущий год | Отчетный год | Отклонение | Темп роста, % |
| 1 Количество магазинов, единиц | ||||
| 2 Средняя торговая площадь на одно торговое предприятие | ||||
| 3 Товарооборот на 1 м.кв. торговой площади, млн. руб. | 5,0 | 5,4 | ||
| 4 Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 5 Товарооборот на одного работника торговли, млн. руб. |
Тема 3.2. Организация оплаты труда






