Условия выплаты пособия по безработице

Решение о назначении или отказе в назначении пособия по безработице принимается отделением в день регистрации гражданина безработным. Оно оформляется актом установленной формы, с которым гражданин должен ознакомиться в трехдневный срок.

Пособия по безработице начисляются гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением высвобожденных с предприятий, из учреждений и организаций в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности), со дня регистрации в службе занятости в качестве безработных.

Гражданам, уволенным с предприятий, из учреждений и организаций в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности и зарегистрированным в службе занятости в течение двух недель после увольнения, но не трудоустроенным в течение трех месяцев, пособие по безработице выплачивается с первого дня по истечении этого периода.

Гражданам, уволенным с военной службы без права на пенсию, пособие по безработице (стипендия) назначается со дня их регистрации в службе занятости в качестве безработных, вне зависимости от получения ими ежемесячного социального пособия или оклада по военному званию за счет средств Министерства обороны Российской Федерации.

Пособие по безработице не назначается следующим категориям женщин в случае, если они получают ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет) от органов социальной защиты:

а) уволенным в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

б) уволенным в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет:

– в связи с выводом воинских частей с территории государств бывших республик СССР и других государств на территорию Российской Федерации;

– при передислокации воинских частей в пределах территории Российской Федерации;

в) уволенным в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужей из таких воинских частей в Российскую Федерацию.