Методические рекомендации к выполнению реферативных работ

Темы рефератов по дисциплине

1. Сущность менеджмента, его место в общей теории управления.

2. Организация как объект менеджмента.

3. Возрастание роли менеджмента в достижении целей организации.

4. Общие характеристики организаций: ресурсы, внешняя среда, процесс разделения труда, составляющие успеха.

5. Эффективное использование всех видов ресурсов – главное условие выживания в рыночной экономике.

6. Функции менеджмента, их неразрывная связь и взаимообусловленность.

7. Развитие принципов менеджмента в условиях совершенствования рыночных отношений.

8. Административное, социально-психологическое и экономическое управление.

9. Стратегическое планирование на примере каких-либо туристических фирм.

10. Сущность мотиваций и их роль в повышении эффективности организации. Мотивация творческой деятельности.

11. Культура руководства: содержание, функции, критерии.

12. Место мотивации в различных системах управления (США, Япония, Россия).

13. Традиционная и массовая культуры: особенности менеджмента.

14. Системы оплаты труда в организациях культуры.

15. Управление нововведением. Методы управления сопротивлением.

16. Стимулирование и мотивация. Создание условий мотивации.

17. Культура делового общения.

18. Управление трудовыми ресурсами в организациях культуры.

19. Источники финансирования деятельности учреждений культуры.

20. Организационное обеспечение фандрейзинга.

21. Персонал и специалисты в организациях культуры, квалификационные требования, формы подготовки.

22. Программно-целевой метод в управлении культурой.

23. Психологический климат в коллективе и определяющие его факторы.

24.Отечественный и зарубежный опыт государственного регулирования культурной деятельности.

25. Информационные технологии и их значение для развития культурной деятельности.

Методические рекомендации к выполнению реферативных работ

В целях лучшего усвоения материала целесообразно составлять конспект с краткими формулировками и выводами, отражающими содержание каждой темы. Обязательное условие изучения – привлечение дополнительных материалов, характеризующих развитие и

эффективность деятельности организаций, реально действующих

в условиях рынка.

Список литературы рекомендуется для изучения самого курса и написания реферата.

Реферат должен иметь план, помещенный на 1-й странице текста. Он должен включать не более 3-5 основных вопросов темы, не считая введения и заключения. Пункты плана являются заголовками соответствующих разделов текста работы.

Объем реферата в зависимости от характера темы должен быть 20- 24 страницы. Для более полного развития темы необходимо соответствующее оформление статистического материала в виде таблиц, графиков, диаграмм, однако не следует увлекаться их количеством.

В конце реферата необходимо поместить список использованной литературы с указанием фамилий и инициалов авторов, названий книг, брошюр, учебных пособий, места издания, наименования издательства, года выпуска, для периодической печати - названия журнала (год и номер, название статьи) или газеты (год, месяц, число).

Реферат студент представляет на рецензирование кому-либо из сокурсников. Каждый студент в группе будет рецензировать реферат сокурсника, причем оценка за рецензию будет играть роль при оценке реферата. Реферат вместе с рецензией на него предъявляется экзаменатору перед сдачей экзамена. Без реферата и рецензии на него студент к экзамену не допускается.