Организация и проведение практики

Организационным моментом проведения практики являются:

1) приказ ректора института, продолжающийся до отъезда студентов, о проведение практики: указывается срок прохождения практики, прилагается список распределения студентов по базам практики (ответственным является кафедра);

2) назначение конкретных руководителей практики от ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» (г. Казань);

3) назначение руководителей практики от предприятия из числа опытных работников конкретных структурных подразделений базы практики, где студент будет проходить практику;

4) проведение собрания студентов, где их знакомят с приказом директора института, проводят инструктаж о прохождении практики, конкретизируют место прохождения практики и т.д.

При направлении студентов на практику им выдаются следующие документы:

1. Направление - дневник на практику (по требованию предприятия к нему прилагается выписка из приказа).

2. Договор на проведение практики (выдается только при необходимости и в том случае, если имеется индивидуальный договор).

Примечание. Все необходимые документы выдаются на кафедре «Интегрированные системы менеджмента» под роспись в специальном журнале.

Студент, нашедший место прохождения практики самостоятельно, заранее должен поставить в известность ответственного за проведение практики и также получить все необходимые документы.

Учебная практика

Цель учебно-ознакомительной практики: углубленное изучение и сбор информации об организации и деятельности выбранного объекта исследования для получения необходимых компетенций в соответствии с требованием государственного стандарта.

Задачи учебно-ознакомительной практики:

1. Закрепить теоретические знания и получить практические умения и навыки по профилю избранной профессии.

2. Осознать сущность и социальную значимость своей будущей профессии.

3. Подготовить отчет о результатах практики.

В ходе учебно-ознакомительной практики студент должен получить профессиональное представление и приобрести профессиональные навыки работы в отделах, службах и подразделениях по качеству, используя теоретические знания, полученные в процессе учебы.

В процессе учебно-ознакомительной практики необходимо выполнить следующие задания:

1. Проанализировать и описать цели, задачи, функции и организационную структуру организации.

2. Изучить механизмы внутрифирменного управления.

3. Рассмотреть систему разработки и принятия управленческого решения.

4. Проанализировать систему управления персоналом.

5. Изучить систему стратегического планирования.

6. Проанализировать систему организационного планирования.

7. Рассмотреть и оценить систему управления качеством.

8. Провести анализ организационной деятельности менеджера, стилей руководства.

9. Изучить имеющиеся в организации нормативно-правовые документы (Устав, Положения о подразделениях, стандарты предприятия и т.п.).

10. Изучить стандарты в области качества (ИСО, ГОСТ, отраслевые стандарты).

11. На основе полученных материалов дать оценку эффективности работы организации и рекомендации о путях совершенствования управленческой деятельности.

После получения задания студент должен:

- собрать, обработать, проанализировать первичную информацию по предприятию, выполнить все необходимые практические расчеты;

- используя результаты, полученные в процессе анализа и обобщения исходных материалов подготовить обоснованные выводы, рекомендации и предложения и представить их на обсуждение специалистов отдела, службы, подразделения.