2015-10-22
336
1) в том же размере, что и нормальное, так а является социальной гарантией для незащищенных работников;
2) пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного работником объема работ;
3) в размере 2/3 заработной платы.
Модуль 9. Правовое регулирование меры вознаграждения за труд
Теоретические занятия (лекции) - 2 часа.
