Практические и семинарские занятия – 4 часа

Практическое занятие

Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов.

Материальная ответственность работника и работодателя

Вопросы к практическому занятию

1. Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником, понятие и виды.

3. Компенсация работнику физических и нравственных страданий.

Методические рекомендации

Материальная ответственность сторон трудового договора в равной степени обеспечивает защиту права собственности как работодателя, так и работника, что вытекает из содержания их основных прав и обязанностей. Исходя из этого, студентам следует иметь в виду, что в качестве субъектов – причинителей вреда могут выступать как юридические лица, так и физические лица. Выделяют два вида материальной ответственности: материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

Рассматривая первый вид материальной ответственности, студенты должны различить и проанализировать случаи материальной ответственности работодателя: незаконное лишение возможности трудиться; задержка выплаты заработной платы, ущерб, причиненный имуществу работника. В перечисленных случаях работодатель несет ответственность в полном размере. Студенты должны выделить особенности возмещения материального ущерба, причиненного работодателем работнику.

Практическое занятие

Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов.

Материальная ответственность работника и работодателя

Вопросы к практическому занятию

1. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

2. Понятие и виды материальной ответственности работников.

3. Определение размера причиненного ущерба работником и порядок его возмещения.