(в книге)
26 Организация и планирование вспомогательного производства
Цель планирования вспомогательных производств — увязка их работы с работой основного производства и обеспечение ритмичного и бесперебойного протекания основного производственного процесса на предприятии.
Главные задачи планирования вспомогательного производства— это максимальное удовлетворение нужд основного производства во всех видах обслуживания и наиболее полное и рациональное использование производственных мощностей и основных фондов вспомогательных производств, повышение фондоотдачи, непрерывный рост производительности труда работников этих производств, эффективное использование топливно-энергетических и других материальных ресурсов, потребляемых во вспомогательных производственных процессах предприятия.
Планы вспомогательных производств отражают особенности их технологических процессов и организации производства и труда и характеризуют объем и качественные показатели их деятельности.
|
|
"План каждого вспомогательного производства составляют по основным разделам их деятельности: по производству продукции, работ или оказанию услуг; по труду и заработной плате; по затратам на производство и себестоимости продукции, работ или услуг.
Важная задача планирования вспомогательных производств —.это повышение технической вооруженности труда, всемерное внедрение комплексной особенно велика на вспомогательных работах.
Планами должно быть предусмотрено улучшение организации, нормирования и стимулирования труда работников вспомогательных производств, внедрение научной организации труда и повышение ее эффективности.
В плане вспомогательных производств должно быть предусмотрено бережливое использование материальных ресурсов и заложена экономия их по сравнению с предшествующим периодом, в том числе и за счет снижения норм расхода.
Повышение производительности труда работников и рациональное, экономное расходование материальных ресурсов должны быть отражены в плане снижения себестоимости продукции, работ или услуг вспомогательных производств на предприятии.
27 Организация и планирование обслуживающего хозяйства
Современные условия хозяйствования требуют максимального расширения сферы и совершенствования методов планирования. Чем выше качество планов, тем более весомым будет их вклад в развитие стабильного экономического положения не только малого хозяйствующего субъекта, но и государства в частности. Чтобы эффективно управлять обслуживающим хозяйством или любым его структурным звеном, необходимо четко знать, какими должны быть воздействие и его последствия.
|
|
28 Принципы и содержание планирования на предприятии
Планирование на предприятии – это взаимосвязанная научная и практическая деятельность людей, предметом изучения которой выступает система свободных рыночных отношений между трудом и капиталом в ходе производства, распределения и потребления материальных и духовных ценностей.
Содержание планирования включает выработку решения и оптимального плана деятельности по планированию, создание целевой группы организации, которая смогла бы обеспечить разработку оптимального плана и создания системы оперативного управления (контроля) за деятельностью по планированию.
Принцип – руководящее правило, на основе которого разрабатывается решение.
Принципы планирования:
· полнота – учет при принятии плановых решений всех фактов, влияющих на эффективность и реализуемость заданий плана;
· комплексность – взаимосвязь стратегического, технико-экономического и оперативно-производственного планирования;
· гибкость – план не должен сковывать инициативу менеджеров по приятию решений при открывающихся новых рыночных возможностях;
· ответственность за разработку и реализацию планов;
· приоритет текущих решений над плановыми;
· конкретность;
· участие исполнителей в разработке плана;
· создание условий для реализации планов;
· доступность плановых показателей;
29 Виды и методы планирования
Методы планирования:
· нормативный метод - на основе заранее установленных норм и технико-экономических нормативов рассчитывается потребность хозяйствующего субъекта в ресурсах;
· балансовый метод – обеспечивает установление связей между потребностями в ресурсах и источников их получения, а также между разделами плана. Например, балансовый метод увязывает производственную программу с производственной мощностью, или трудоемкость с численностью персонала;
· расчетно-аналитический. Использование для расчета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечение необходимого количественного уровня показателей.
· экономико-математический - планирование на основе составления математических моделей протекающих экономических процессов. Например, нахождение оптимального плана производства, который состоит в определении наилучшего по объему реализации или прибыли плана производства товаров при ограниченных ресурсах или производственных мощностях.
· графо-аналитический. Выявление количественных зависимостей между сопряженными показателями при помощи графических средств. Например, между темпами изменений фондоотдачи, фондовооруженности и производительностью труда. Одной из разновидностей этого метода являются сетевые планирование.
· программно-целевые методы – позволяют составить план в виде программы, т. е. комплекса задач и мероприятий, объединенных одной целью и приуроченных к определенным срокам.
плакирование обычно разделяют по срокам выполнения намечаемых задач на
· долгосрочное (более трех лет)
· среднесрочное (1...3 года)
· краткосрочное (недели месяцы)
В зависимости от содержания (широты, направлений деятельности и значимости) решаемых вопросов планирование разделяют на
· генеральное
· стратегическое
· оперативное (текущее, регулярное)
Генеральное планирование определяет цели к принципы деятельности на длительную перспективу.
Стратегическое планирование предполагает реализацию целей, постав ленных в генеральных планах.
По содержанию учитываемых факторов стратегическое планирование можно разделить на два вида:
· бизнес-планирование
· производственно-экономическое планирование
Бизнес-планирование предполагает учет не только производственно-экономической, но и предпринимательской стороны деятельности организации.
|
|
Производственно-экономическое планирование охватывает производственную и связанные с ней экономическую и социальную стороны деятельности строительной организаций, не затрагивая ее предпринимательской части. Его можно разделить на два направления:
· планирование деятельности организации в целом
· планирование: работ по конкретному объекту или комплексу объектов (по всей строй площадке)
Оперативное планирование является средством упорядочения текущей работы и включает составление месячных, декадных и недельно-суточных планов.
30. Структура плана экономического и социального развития предприятия
Но на большинстве предприятий план экономического и социального развития состоит из следующих разделов:
• план производства и реализации продукции (услуг); этот раздел еще называется производственной программой;
• план научно-технического прогресса;
• план инвестиций;
• план материально-технического обеспечения;
• план по труду и кадрам;
• план по издержкам производства и реализации продукции;
• финансовый план;
• план социального развития коллектива предприятия;
• план мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.