Психология управления

1. Предмет и методы психологии управления.

2. Психологическое влияние в управленческой деятельности.

3. Личность в управленческих взаимодействиях.

4. Психологические особенности личности руководителя.

5. Психология индивидуального стиля управления.

6. Личность подчиненного как объект управления.

7. Психология управления групповыми явлениями и процессами.

8. Психология делового общения.

9. Психология управления конфликтными ситуациями.

10. Здоровье как условие эффективной деятельности руководителя.

11. Специфика мотивации к трудовой деятельности персонала и руководителей.

12. Функция внедрения в организации инноваций.

13. Психологические проблемы профессионального отбора, аттестации и планирования карьеры руководителей.

14. Психологическое содержание управленческой деятельности.

15. Вклад в развитие психологии управления ученых Древнего мира, Средних веков, Нового и Новейшего времени (представитель и историческая эпоха по выбору докладчика)

16. Психологическая сторона власти в организации.

17. Личные и социально-психологические потребности во власти и подчинении.

18. Организационная культура как социально-психологическая проблема.

19. Особенности поведения личности в организации.

20. Влияние социальных установок личности на ее поведение в организации.

21. Влияние жизненных кризисов на эффективность профессиональной деятельности руководителя.

22. Психологические аспекты самоменеджмента руководителя.

23. Зависимость эффективности управленческой деятельности от биографических характеристик, способностей и черт личности.

24. Эффекты влияния группы на личность.

25. Особенности делового общения.

26. Коммуникативная компетентность руководителя как условие эффективной управленческой деятельности.

27. Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива.

28. Социально-психологические основы принятия управленческих решений.

29. Психологические требования к ведению эффективных бесед и переговоров.

30. Средства психологического влияния.

31. Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия.

32. Проблемы формирования эффективного коллектива и команды.

33. Пути оптимизации социально-психологического климата в коллективе.

34.. Деловые качества руководителя и их влияние на эффективность управленческой деятельности.

35. Ответственность руководителя и внутригрупповая ответственность: особенности их проявления и сочетания.

36. Творческая активность как условие эффективной управленческой деятельности.

37. Коммуникативная компетентность как условие профессиональной успешности руководителя.

38. Индивидуально-стилевые особенности личности руководителя.

39. Интеллект и эффективность управленческой деятельности. 16. Опыт и профессионализм как регуляторы управленческой деятельности.

40. Общие и специальные способности к управленческой деятельности.

41. Стереотипы управленческой деятельности.

42. Сочетание представлений профессионального и жизненного успеха женщины- руководителя.

43. Эмоционально-волевая регуляция состояний в управленческой деятельности.

44. Индивидуальные различия управленческих решений.

45. Толерантность в управленческой деятельности.

46. Гендерные различия ценностно-смысловой сферы руководителей.

47. Влияние самооценки руководителя на индивидуальный стиль деятельности.

48. Имидж руководителя и принципы его создания.

49. Проблема «профессиональной деформации» в сфере управления.

50. Скрытое воздействие в управленческой деятельности