Калужский филиал Финуниверситета
Кафедра «Общественные науки»
УТВЕРЖДАЮ
Директор Калужского филиала
Финуниверситета
_______________Т.Э. Пирогова
«___»___________2016 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫ
КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО
Год утверждения программы: 2016
Разработчик рабочей программы дисциплины: И.И. Ромашкова
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 38.03.02 «МЕНЕДЖМЕНТ» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
ПРОФИЛЬ: КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Составитель актуализации: канд. филс. наук Иванихин А.А.
Одобрено кафедрой «Общественные науки»
протокол № 10 от «27» июня 2016 г.
Калуга, 2016
Содержание Приложения
| Наименование разделов РПД (в соответствии с приказом от 18 марта 2013 г 449/0 или приказом от 2 марта 2015 г. № 334) | Стр. |
| 1. Требования к результатам освоения дисциплины / Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине | |
| 2. Объем дисциплины и виды учебной работы | |
| 3. Учебно-тематический план | |
| 4. Учебно-методическое обеспечение для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине | |
| 5. Методическое обеспечение для аудиторной и внеаудиторной самостоятельной работы | |
| 6. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины | |
| 7. Перечень ресурсов информационно-коммуникативной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины | |
| 8. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины | |
| 9. Перечень информационных технологий | |
| 10. Описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине |
1. Требования к результатам освоения дисциплины / Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине
Таблица 1
Для направлений подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Корпоративное управление»
ИК-7 Способность применять профессиональные правовые знания
| владения | умения | знания |
| - навыками выделения | - свободно оперировать | - правового и практического |
| корпоративных организаций | понятийным аппаратом | инструментария |
| в соответствии с признаками | корпоративного права; | корпоративного права; |
| корпорации; | - анализировать правовые | - принципы создания и |
| - навыками создания и | основы деятельности | деятельности российских и |
| анализа корпоративных | корпораций; | зарубежных корпоративных |
| локальных актов; | - толковать и юридически | организаций; |
| - навыками систематизации | грамотно применять нормы | - правовых основ проведения |
| прав и обязанностей членов | законодательства о | корпоративных сделок; |
| корпорации. | корпоративных организациях; | - видов нарушений в сфере |
| - анализировать и составлять | корпоративного права и | |
| локальные корпоративные | методов противодействия им. | |
| акты. |
ПКП-6: Способность разрабатывать нормативные и методические материалы по деятельности специальных комитетов корпорации, а также участвовать в работах таких комитетов и осуществлять аналитическую деятельность для обеспечения их функционирования
| владения | умения | знания |
| - навыками работы по | - вести аналитическую | - понятие, виды и особенности |
| разработке нормативных и | деятельность в целях | формирования и принципы |
| методических материалов | обеспечения | деятельности специальных |
| по деятельности | функционирования | комитетов корпорации. |
| специальных комитетов | специальных комитетов | |
| корпорации, | корпорации, | |
| - распределять функции и | - принимать участие в таких | |
| обязанности среди членов | комитетах. | |
| таких комитетов. |

ПКН-7: Способность управлять стратегическими изменениями в деятельности организации, вырабатывать ключевые показатели оценки эффективности и результативности деятельности организации
| владения | умения | знания |
| - навыками работы с | - свободно оперировать | - основных понятий и категорий |
| текстами нормативно- | понятийным аппаратом | корпоративного права; |
| правовых актов, | корпоративного права; | - системы органов управления |

| регулирующими создание и | - анализировать | корпорациями; |
| деятельность корпораций; | эффективность | - правовых основ |
| - навыками анализа | деятельности органов | реорганизации корпоративных |
| эффективности | управления и правовых | организаций. |
| функционирования | оснований для их | |
| корпорации. | изменения. |
ДКМП-1: умения реализовывать принципы и функции корпоративного управления в деятельности компании
| владения | умения | знания |
| - навыками разбора | - анализировать и толковать | - корпоративную структуру в |
| практических ситуаций в | нормы корпоративного с | организациях; |
| сфере полномочий органов | учетом судебной и | - полномочия и виды |
| управления корпорацией с | арбитражной практики; | ответственности органов |
| учетом действующего | - самостоятельно применять | управления и лиц, их |
| законодательства; | нормативные акты и | заменяющих; |
| - навыками распределения | выявлять нарушения | - цели, задачи и функции |
| полномочий в корпорациях. | корпоративных прав; | корпоративного управления в |
| - выявлять нарушения в | соответствии с нормативными | |
| действиях органов | актами. | |
| управления и | ||
| классифицировать их по | ||
| видам ответственности. |
Объем дисциплины в зачетных единицах и в академических часах с выделением объема аудиторной (лекции, семинары) и самостоятельной работы обучающихся (в семестре, в сессию)
| Всего (в з/е | Семестр 2 | ||
| Вид учебной работы по дисциплине | (в часах) | ||
| и часах) | |||
| Общая трудоемкость дисциплины | 4 з.е. / 144 | ||
| Аудиторные занятия | |||
| Лекции | |||
| Практические и семинарские занятия, в т.ч. | |||
| занятия в интерактивных формах | |||
| Самостоятельная работа (в том числе | |||
| реферат) | |||
| В семестре | |||
| В сессию | |||
| Вид промежуточной аттестации | экзамен | экзамен | |
3. Учебно-тематический план
| Трудоёмкость в часах | ||||||||||
| Аудиторная работа | ||||||||||
| Наименование | Занят | Самост | Формы | |||||||
| № | Практич | ия в | текущего | |||||||
| темы (раздела) | оятельн | |||||||||
| п/п | Всего | еские и | интер | контроля | ||||||
| дисциплины | ая | |||||||||
| Общая | Лекции | семинар | актив | успеваемости | ||||||
| работа | ||||||||||
| ские | ных | |||||||||
| занятия | форм | |||||||||
| ах | ||||||||||
| Правовые основы | Опрос. | |||||||||
| создания | Анализ | |||||||||
| корпорации и | нормативно- | |||||||||
| требования к | правовых | |||||||||
| документов и | ||||||||||
| учредителям | ||||||||||
| судебной | ||||||||||
| практики | ||||||||||
| Государственная | Дискуссия, | |||||||||
| регистрация и | анализ | |||||||||
| принцип | нормативно- | |||||||||
| достоверности | правовых | |||||||||
| документов и | ||||||||||
| данных | ||||||||||
| судебной | ||||||||||
| государственного | ||||||||||
| практики | ||||||||||
| реестра | ||||||||||
| юридических лиц | ||||||||||
| Корпоративные | Тестирование | |||||||||
| права и | ситуационные | |||||||||
| корпоративные | и | |||||||||
| отношения | практические | |||||||||
| задачи | ||||||||||
| Имущественная | Ситуационны | |||||||||
| основа | е и | |||||||||
| деятельности | практические | |||||||||
| корпорации | задачи, | |||||||||
| презентации | ||||||||||
| докладов | ||||||||||
| Имущественная | Опрос, | |||||||||
| ответственность | дискуссия | |||||||||
| по обязательствам | ||||||||||
| корпорации | ||||||||||
| Реорганизация и | Тестирование | |||||||||
| ликвидация | ситуационные | |||||||||
| корпорации | и | |||||||||
| практические | ||||||||||
| задачи | ||||||||||
| Реферат | ||||||||||
| Экзамен | ||||||||||
| ИТОГО | ||||||||||
| 43% | ||||||||||






