Гарантии и компенсации

8.1. За время пребывания в служебной командировке за Работником сохраняется место работы (должность) и заработная плата. Работнику при направлении в служебную командировку оплачивается компенсация в соответствии с. п. 2 ст. 152 Трудового Кодекса.

8.2. При прекращении настоящего Договора Работнику, не использовавшему или использовавшему не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. За нарушение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и трудовым законодательством Республики Казахстан.

9.2. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; строгий выговор; расторжение трудового договора по инициативе Работодателя

9.3. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества Работодателя, за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) Работника, в том числе в случае разглашения конфиденциальной информации.

9.4. Работодатель несет материальную ответственность перед Работником в следующих случаях:

9.4.1 за ущерб, причиненный незаконным лишением Работника возможности трудиться на своем рабочем месте;

9.4.2 за ущерб, причиненный имуществу работника;

9.4.3 за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника

9.5. Ответственность Сторон исключают только форс-мажорные обстоятельства.