2017-11-30
2726
Месячная заработная плата работников АО «Актив» составляет 900 000 руб.
«Актив» занимается строительством зданий и сооружений и относится к VIII классу профессионального риска.
Для этого класса тариф установлен в размере 0,9% от заработной платы.
Ежемесячно бухгалтер «Актива» должен перечислять взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в сумме:
900 000 руб. × 0,9% = 8100 руб.
Сумма взносов, причитающаяся к уплате, может быть уменьшена:
· на сумму пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
· на сумму отпускных, связанных с дополнительным отпуском на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту такого лечения, если путевку работнику выдал ФСС РФ;
· на финансирование отдельных мероприятий по сокращению производственного травматизма, в пределах суммы, рассчитанной по формуле:
| Взносы «на травматизм», начисленные за предшествующий календарный год | x | 20% | - | Выплаты обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за прошлый год |
Для организаций с численностью до 100 человек и которые в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему году, не воспользовались правом на финансовое обеспечение предупредительных мер, применяется следующая формула расчета:
|
|
|
| Взносы «на травматизм», начисленные за три последовательных года, предшествующих текущему году | x | 20% | - | Выплаты обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за три последовательных календарных года, предшествующих текущему году |
Предельная величина финансового обеспечения не может превышать сумму взносов, подлежащих уплате в текущем году.
Если величина обеспечения, рассчитанная по указанной формуле, оказалась выше величины начисленных в текущем году взносов, то по итогам года суммы взносов к зачету или возврату из ФСС России не образуется, поскольку сумма взносов к уплате надолжна быть менее суммы к уменьшению. Такой порядок (для работодателей с численностью до 100 человек) установлен Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. № 103н (п. 2).
Среди мероприятий по сокращению производственного травматизма – проведение спецоценки условий труда, комплектование аптечек для оказания первой помощи. Полный список мероприятий, а также перечни документов, которые нужно предоставлять в ФСС для возмещения расходов, содержится в Правилах, утвержденных Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. № 103н.
|
|
|
Скидки (надбавки) к тарифу
Страховой тариф устанавливается в соответствии с присвоенным вам классом профессионального риска. К нему ФСС РФ может назначить скидку или надбавку: скидку – по вашему заявлению, надбавку – самостоятельно на основании собственных расчетов.
Максимальный размер скидки или надбавки – не более 40% утвержденного тарифа. Скидка или надбавка устанавливается на год, следующий за текущим годом (п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ).
