Перерывы в работе – внутри рабочего дня и междудневные перерывы

К перерывам в течение рабочего дня относятся:

 перерывы для отдыха и питания;

 спец дополнительные перерывы для отдельных категорий раб-ков.

Перерывы для отдыха и питания предоставляются всем раб-кам независимо от формы собст-ти. Особенностями перерыва для отдыха и питания являются:

• установлена минимальная продолжительность – не менее 20 минут

• установлена предельная продолжительность – не более 2-х часов;

• время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем;

• работник может использовать перерывы по своему усмотрению;

• перерывы не включаются в рабочее время и оплате не подлежат.

На практике перерывы для отдыха и питания предоставл через 4 часа после начала работы.

Дополнительные спец перерывы устанавливаются наряду с перерывом для отдыха и питания некот раб-кам, они включаются в раб время и подлежат оплате. Виды этих перерывов, продолжит-ть и порядок их предоставления определяются ПВТР.

К дополнительным специальным перерывам относятся:

- перерывы для обогревания и отдыха, устан раб-кам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях (для обогревания); раб-кам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах (для отдыха); другим категориям раб-ков в случ, предусм зак-вом или коллективным договором;

- перерывы раб-кам, занятым на работах с вредными и (или) опасными услов труда (ст.225);

- перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5года (ст.267). Эти перерывы предоставляются не реже чем через 3 часа продолжит-тью не менее 30 минут. При наличии двух или более детей в возрасте до 1,5 лет продолжит-ть перерывов устанавливается не менее 1го часа.

Ежедневные перерывы явл перерывами между окончанием одного раб дня (смены) и началом другого раб дня (смены). В соответствии с частью 3 ст. 125 ТК их миним продолжит-ть должна составлять не менее двойной продолжит-ти времени работы в предшествующий отдыху раб день (смену). Исчисляется с момента окончания раб дня (смены) до момента начала следующего за ним дня работы (смены) и включает время обеденного перерыва в предшествующий отдыху раб день. При удлиненной продолжит-ти раб дня минимум не может быть обеспечен, но за учетный период увеличивается еженедельный непрерывный отдых. При сокращенном раб времени возможна такая же корректировка.