Ситуация в коллективе. Психологический климат. Группы и интересы

На мой слегка критический взгляд, сегодня у нас достаточно неоднородный и незрелый в спелеологическом плане коллектив. В чем это выражается? Если хотите понять – постарайтесь честно ответить на вопросы:

• Многие ли из нас ставят перед собой цели разведывания пещер?
• У многих ли в планах совершенствование и тренировки с целью подготовки к работе в пещерах?
• Вы действительно хотите участвовать в спелеоэкспедициях клуба?
• Почему у нас нет отчетов по проделанной работе?
• Велик ли Ваш личный вклад в организацию экспедиций, участие в их работе?
• Можете ли Вы заявить, что найденная пещера – это и ваш вклад в разведывание пещер?
• Вас беспокоят проблемы клуба, думаете ли Вы как помочь друзьям их решить?
• Вы строите общие спелеологические планы с другими членами клуба?
• У вас возникали идеи, что-нибудь сделать в клубе и для клуба?
• Ответственно ли Вы подходите к поручениям правления и ответственных лиц клуба?
• Вы помните о днях рождения друзей?
• Друзья ли вас окружают в клубе?
• Вы задумываетесь о будущем Вашего клуба?
• Вообще это ВАШ Клуб?
• Вы – Спелеолог?

В целом атмосфера в клубе оптимистическая, хотя взаимоотношения не совсем и не всегда нормальные. Далеко не всегда члены клуба могут прямо заявить друг другу – Иван ты не прав! Когда ты занимаешься в поте лица ремонтом помещения клуба, а твой друг заявляет, что ему некогда, и при этом ты частенько его видишь оттягивающимся в переходе, то вряд ли ваши «дружеские» чувства будут долговечны. Эта типичная ситуация. Она возможна в разных вариантах: подготовка экспедиций и клубных дел и других.

С одной стороны нам нужно быть терпимыми к недостаткам и слабостям наших друзей, с другой более ответственно выполнять свои обязательства перед друзьями. В том числе и связанные с членством в клубе.

Думаю, что иногда нам нужно прямо сказать другу: Иван, Ты не прав!

Когда я начинал заниматься спелеологией, Леша Осадчук, руководитель секции КЗТ, мой первый наставник, научил меня простому, но эффективному правилу преодоления препятствий:

• «Мужество – это когда человек, отбросив спасительное «не могу..», говорит себе «Я - должен!»»

Это правило часто помогает мне решать очень трудные проблемы, помогает найти выход в казалось бы, безвыходных ситуациях. Оно помогает бороться с такими качествами характера, как слабость, молодушие, трусость, безволие, лень, предательство. Так же это правило способствует развитию таких качеств, как целеустремленность, воля, трудолюбие, взаимовыручка, дружба.

ЧАСТЬ 2. Перспективы развития клуба