2017-12-14
435
| Как было в 2016 году | Как стало в 2017 году |
| Для расчета пособий бухгалтеры брали заработок сотрудника за 2014 и 2015 годы | Для расчета пособий надо брать заработок сотрудника за 2015 и 2016 годы |
| Заработок для декретных и детских надо делить на 731 день | |
| При расчете декретных и детских заработок за два года делили на 730 дней (365 + 365). Из них предварительно вычитали исключаемые периоды: болезнь, декрет, отпуск по уходу за ребенком | 2016 год в расчетном периоде — високосный. Поэтому заработок для детских и декретных надо делить на 731 день (365 + 366). Правило об исключаемых периодах осталось. Из 731 дня надо вычесть дни болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком, которые пришлись на 2015 и 2016 годы |
| Увеличился максимальный заработок для расчета пособий | |
| В заработок за два года можно было включить выплаты за 2014 год в пределах 624 000 и за 2015 год в пределах 670 000 | Максимальный заработок за 2015 год, который можно учесть при расчете пособий,— 670 000. А за 2016 год — 718 000 |
| Вырос максимальный средний дневной заработок | |
| Максимальный средний дневной заработок для расчета пособий составлял 1772,60 руб. ((624 000 + 670 000): 730). | Максимальный средний дневной заработок для расчета пособий составляет 1901,37 руб. ((670 000 + 718 000): 730). |
| Выросли максимальные детские и декретные пособия | |
| Пособие по беременности и родам составляло максимум 248 164 (1772,60 × 140 дн.), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком максимум 21 554,82 (1772,60 × 30,4 дн. × 40%) | Максимальное пособие по беременности и родам составляет 266 191,8 (1901,37 × 140 дн.). Максимальное пособие по уходу за ребенком — 23 120,66 (1901,37 × 30,4 дн. × 40%) |
| Чтобы возместить пособие из ФСС, нужен новый документ — справка-расчет | |
| В перечень документов для возмещения пособий входили: — заявление; — расчет 4-ФСС; — документы, подтверждающие расходы (листки нетрудоспособности, заявления на отпуск по уходу за ребенком, справки и т. д.) | Чтобы возместить пособие, начисленное после 1 января 2017 года, подайте в ФСС (приказ Минтруда России от 28 октября 2016 г. № 585н): — заявление; — справку-расчет; — документы, подтверждающие расходы. |
| ФСС будет штрафовать за непредставление документов и информации о пособиях | |
| Штрафа за опоздание с документами и их непредставление не было. Компаниям, которые приносили не все документы, ФСС отказывался возмещать расходы | ФСС вправе оштрафовать директора или главбуха, если не получит документы и сведения по: — больничным пособиям; — четырем дополнительным дням по уходу за детьми-инвалидами; — социальному пособию на погребение; — стоимости услуг на погребение по гарантированному перечню. Штраф составит от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ) |
|
|
|
