2017-12-14
595
Миграция рабочей силы - перемещение людских ресурсов через границы опр. территорий в связи со сменой постоянного места жительства либо с возвращением, к нему. Виды межгос. миграций: - этническая миграция, состоит из двух потоков – 1. консолидирующего- возвращение лиц на свою историческую родину, и дисперсного- создание тер. ареалов размещения диаспоры данной национальности за рубежами истор. родины: - 2. трудовая миграция различных типов; - 3. переселенческая включает различные виды вынужденных мигрантов; - 4. маятниковая трудовая миграция в приграничных районах различных стран; - 5. межгос торговая миграция, бизнес-миграция. Обуславливают этот процесс в основном эк. факторы. Форм-е рынка рабочей силы на основе миграц потоков имеет как положит, так и отриц. стороны. Положит сторона этого процесса состоит в том, что, «прокачав» часть своего трудоспособного населения через эк более развитые страны, страна-экспортер рабочей силы приобретает силы и средства для своего дальнейшего развития. Отриц. – «утечка умов».
35 Направления и экономические последствия межд. трудовой миграции.
Направления:1 миграция из развив и бывших социалистич стран в развитые; 2 миграция в рамках развитых стран; 3 миграция между развивающимися странами; 4 миграция высококвалифицир раб силы из развитых в развив-ся страны. Положительн. эффекты:1. Повышение конкурентосп-ти национал тов вследствие уменьшения издержек производства. 2. Мультипликационный эффект. 3. Экономия на затратах на образование и проф подготовку. 4. Увеличение доходов госбюджета из-за роста налогов 5. Экономия средств на пенсии, соц. пособия. Негативные последствия: 1. Обострение ситуации на национал рынке труда. 2. Увеличение расходов госбюджета вследствие выплат пособий по бедности.
36Современные центры притяжения трудовых ресурсов. Важнейшим центром мирового рынка труда является Западная Европа. Иностранная раб сила в общей чис-ти насел сост от 4% в Великобритании до 57 % в Люксембурге. В целом в странах ЕС насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей, без труда которых невозможно было бы функционирование целых отраслей эконом.
Миграционная политика. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции.
Цель межгос. мигр политики -максимизация положительных эффектов межд. миграции, минимизация отрицательных последствий этого явления как для стран-доноров, так и для стран-реципиентов. В частности, регулирование импорта рабочей силы преследует две основные цели; - защита нац. рынка труда от стихийного потока трудящихся-мигрантов. Гос. регулирование потоков трудовой миграции осуществляется посредством использования взаимосвязанных мер законодательного, эк. и оперативного характера. Роль государства в регулировании трудовой миграции заключается в определении целей, нац. приоритетов, выработке механизма их реализации, а также создании условий для миграции активной части населения. Привлечение ин. рабочей силы в РБ осуществляется с учетом эк. целесообразности, в интересах защиты внутреннего рынка труда и обеспечения приоритетного права белорусских граждан на труд.
