Что называется несовпадением статусов?

Для человека характерно - как минимум 2 типа рассогласова­ний: 1) мыслей, слов и действий (по принципу: думаю одно, го­ворю другое, а делаю третье); 2) потребностей, ценностей и мо­тивов. Оба относятся к нашему внутреннему миру.

Однако существуют и другие виды рассогласований. Одно из них описывает внешнее положение индивида в обществе или группе. Оно называется несовпадением (или расхождением) статусов.

Индивид обладает множеством статусов и принадлежит ко множеству социальных групп, престиж которых в обществе не­одинаков: коммерсанты ценятся выше сантехников или разнора­бочих; мужчины в сфере производства обладают большим со­циальным весом, чем женщины; принадлежать к основной на­ции не одно и то же, что принадлежать к национальному меньшинству и т. д.

В общественном мнении со временем вырабатывается, изуст­но передается, поддерживается, но, как правило, ни в каких до­кументах не регистрируется иерархия статусов и социальных групп, где одни ценятся и уважаются больше других.

Место в такой незримой иерархии называется рангом. Говорят о высоком, среднем или низком рангах, Иерархия может существо­вать между группами в рамках одного общества (и тогда она на­зывается межгрупповой) и между индивидами в рамках одной группы (внутригрупповая). И здесь место человека выражают тем же термином «ранг».

Несовпадение статусов описывает противоречие в межгруппо­вой и внутригрупповой иерархиях. Оно возникает при двух об­стоятельствах:

- когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй — низкий;

- когда права и обязанности одного статуса противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого.

Высокооплачиваемый банкир (высокий профессиональный ранг), скорее всего, будет также обладателем высокого семейно­го ранга - как человек, обеспечивающий материальный доста­ток семьи. Но отсюда автоматически не следует, что у него будут высокие ранги в других группах - среди друзей, родственников, сослуживцев или любителей воскресного бега.

Другой пример: сравнительно низкий производственный ранг женщины, скорее всего, вызовет сомнение у подчиненных в ее высоких профессиональных качествах руководителя отдела. Принято считать, что женщины - плохие руководители. Еще одна ситуация: официально запрещается совмещать функции народного депутата и министра.

Итак, сделаем вывод: некоторые статусы человека находятся в гармонии, а другие - в противоречии. Это называют несовпадением статусов: высокий ранг в одной социальной группе и низкий - в другой.