I Служба войск и ее задачи

ВОЕННАЯ КАФЕДРА

ЦИКЛ ОБЩЕВОЕННОЙ ПОДГОТОВКИ

ДИСЦИПЛИНА

Управление подразделениями в мирное время

Экз. № ____

УТВЕРЖДАЮ

Начальник военной кафедры

полковник С.Орлов

«___» января 2011 г.

 

 

Лекция

 

Тема № 4. Служба войск и ее задачи.

Занятие № 1. Задачи службы войск.

Занятие № 2. Организация учёта личного состава и оружия.

 

Обсуждена на заседании предметно –

методической комиссии военной кафедры

«____»__________ 2011г.

протокол № _____

 

 

г. Воронеж

2011 г

Занятие № 1. Задачи службы войск.

Учебные и воспитательные цели:
1. Ознакомить обучающих с задачами службы войск.

2. Воспитывать у обучающихся чувство гордости за принадлежность к Вооруженным Силам, патриотизм, любовь к Родине, необходимости ее защиты.

Время:2 часа

Место: аудитория

Учебные вопросы:

1.Служба войск и ее задачи.

2.Расположение военнослужащих и внутренний порядок.

Литература:
1. Устав Вооруженных Сил РФ. М.: Воениздат, 2008.

2. Управление подразделениями в мирное время. Учебник. М.: Голден Би, 2007.

3.Управление повседневной деятельностью части, соединения.М.: Воениздат, 1987.

 

Учебно-материальное обеспечение: проектор, слайды по теме;

Общие организационно-методические указания:

- при подготовке преподавателя к занятию рекомендуется уяснить тему, цели, место проведения и время проведения занятия, а также изучить (вспомнить) материал по теме, используя методическую разработку и рекомендованную литературу, согласно учебным вопросам, после чего разработать план проведения занятия;

- при подготовке занятия особое внимание необходимо уделить подготовке литературы, используемой на занятии;

- занятие рекомендуется начать с введения в тему, в которой указать её актуальность и связь с другими дисциплинами;

- перед изучением каждого вопроса дать краткое введение, а по окончании изучения вопроса сделать выводы и плавно перейти к следующему вопросу;

- в ходе занятия преподавателю рекомендуется контролировать работу обучаемых;

Введение

До появления массовых армий, когда боевые действия развертывались на небольших, преимущественно открытых пространствах, управление войсками осуществлялось непосредственно командиром (военачальником), решающую роль играло визуальное наблюдение за своими войсками и войсками противника на поле боя. Необходимые распоряжения командир отдавал войскам лично или через адъютантов, ординарцев, связных, передвигавшихся пешим порядком или на лошадях; средствами управления служили главным образом звуковые сигналы и флажки.

По мере увеличения численности армий, возрастания размаха боевых действий и изменения условий их ведения расширяется круг и усложняется характер задач, решаемых в процессе управления. Работа по руководству войсками становится настолько многообразной и сложной, что выпол­нение ее в полном объеме и в сроки, диктовавшиеся темпом развития событий на поле боя, оказывается не под силу одному человеку. Возникает необходимость создания специального органа, призванного помочь командиру в управлении войсками. Для решения задач, связанных с управлением, сначала вводится военный совет при главнокомандующем, а позже — штабы объединений, соединений и частей.

Дальнейшее усложнение процесса управления войсками потребовало расширения круга лиц, привлекаемых к участию в нем.Появление в армиях новых родов войск и специальных войск, неуклонное повышениеих роли в достижении успеха в бою потребовали включения в органы управления начальников родов войск и специальных войск.

В распоряжение органов управления поступали все более совершенные технические средства наблюдения, связи, передвижения. Это позволяло успешно решать задачи управления в усложнявшихся условиях ведения боя, непрерывно совершенствовать методы руководства войсками при подготовке и в ходе боя.

I Служба войск и ее задачи.

Служба войск — повседневная воинская служба, обеспечивающая необходимые условия жизни, учебы и быта личного состава, соблюдение уставного порядка и поддержание воинской дисциплины в части (подразделении). Она организуется и осуществляется соответствующими командирами и штабами на основе положений и требовании воинских уставов, наставлений, инструкций, приказов и распоряжений вышестоящего командования.

Руководство службой войск — составная часть всей деятельности командира и штаба части. Его сущность заключается в приведении всего уклада воинской жизни в точное соответствие с требованиями общевоинских уставов, приказов и других документов, регламентирующих жизнь, быт и деятельность воинской части (подразделения).

Основными задачами службы войск являются:

организация и поддержание внутреннего порядка в части (подразделениях);

правильное распределение времени и строгое выполнение распорядка дня;

назначение, подготовка и несение службы суточным нарядом;

организация надежной охраны и обороны мест размещения части и подразделений, складов с вооружением и боеприпасами, хранилищ с боевой техникой и других объектов;

организация и проведение различных мероприятий, направленных на поддержание высокой воинской дисциплины и порядка.

Кроме того, в задачи службы войск входят забота о здоровье и быте военнослужащих и контроль за регулярностью проведения санитарно-гигиенических мероприятий, безопасности военной службы.

Основными направлениями руководства службой войск являются:

- планирование и постановка задач;

методическая подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов по службе войск;

- контроль за деятельностью подчиненных и оказание им помощи;

- воспитательная работа;

подведение итогов состояния воинской дисциплины, службы войск и безопасности военной службы;

создание и совершенствование учебно-материальной базы.

Контроль за выполнением намеченных мероприятий по службе войск и оказание помощи подчиненным является важнейшим направлением организаторской работы командира и штаба.

Командир и штаб части осуществляют контроль и оказывают помощь в соответствии с разрабатываемым на каждый месяц планом проверки состояния подразделений и служб части.

Наиболее важные вопросы караульной, внутренней служб, выполнения распорядка дня, состояния воинской дисциплины могут проверяться офицерами ежедневно по разработанному графику с тем, чтобы командир и штаб могли оперативно и своевременно влиять на их точное выполнение.

Осуществляя контроль и оказывая помощь, командир части должен добиваться, чтобы каждая проверка непременно давала положительные результаты и помогала подчиненным устранять недостатки, совершенствовать стиль и методы их работы, повышала личную ответственность каждого должностного лица за точное исполнение уставов и приказов.

Главное внимание при этом сосредоточивается на работе непосредственно в подразделениях (службах).

Подведение итогов состояния службы войск. Итоги состояния службы войск подводятся в части ежемесячно. При этом проводится анализ службы войск с офицерами и прапорщиками и издается приказ по части.

Анализ службы войск тщательно готовится. За основу берутся результаты проверок подразделений и служб должностными лицами, непосредственно подчиненными командиру части, и офицерами штаба. Изучаются также постовые ведомости и доклады лиц суточного наряда.

При проведении анализа необходимо: напомнить офицерам и прапорщикам задачи по службе войск, выполнявшиеся в истекшем месяце; показать, как в целом выполнены задачи, дать оценку их выполнения каждым подразделением; отметить подразделения, в которых задачи выполняются лучше, при этом указать те подразделения, где вопросы службы войск длительное время решаются положительно; раскрыть на опыте передовых подразделений стиль и методы работы командиров, штабов, политработников, добившихся лучших результатов в службе войск; указать подразделения, в которых задачи выполнены не в полном объеме, при этом отметить те подразделения, где служба войск длительное время осуществляется с грубыми нарушениями требований уставов; указать характерные недостатки в службе войск по следующим разделам:

выполнение распорядка дня;

организация контроля за внутренней и караульной службами;

стиль и методы работы должностных лиц по поддержанию строгого уставного порядка в подразделениях;

отбор и подготовка различных категорий военнослужащих для несения службы;

оборудование охраняемых объектов и состояние учебно-материальной базы, другие недостатки;

вскрыть причины обнаруженных недостатков;

указать конкретные предложения по устранению недостатков и их причин;

определить задачи по службе войск на следующий месяц (эти задачи с определением сроков и исполнителей указываются в приказе).

Материалы анализа состояния службы войск в части за каждый месяц оформляются письменно и хранятся в штабе в течение года.

Среди задач, которые решает командир части, важнейшее место занимает работа по укреплению воинской дисциплины и правопорядка.

Командир части — основной организатор этой работы. Он должен четко понимать роль и значение своей деятельности в решении поставленных задач, разобраться в системе организаторской и воспитательной работы по формированию у личного состава высокой дисциплинированности.

Хорошо поставленный учет поощрений и дисциплинарных взысканий позволяет командирам всех степеней анализировать дисциплинарную практику, своевременно вносить в нее необходимые коррективы, давать правильную оценку служебной деятельности и поведения каждого военнослужащего.

В общем плане войсковое (ротное) хозяйство части (подразделения) включает соответствующую материально-техническую базу, личный состав и финансы. Эти структурные элементы диалектически связаны между собой целесообразной деятельностью личного состава, направленной на выполнение задач войскового (ротного) хозяйства.