Нематериальное стимулирование

Нематериальное стимулирование основано на потребностях признания, развития и т.п.

Формы нематериального стимулирования:

1. Почетные звания, дипломы.

2. Подарки, награды.

3. Публичное чествование.

4. Доска почета.

5. Почетные поручения (например, выступление с докладом и т.п.).

6. Групповые отличия (почетные знамена, поездки и т.п.).

7. Мероприятия для членов семьи.

8. Стимулирование временем (гибкий график работы, дополнительные выходные дни и т.п.).

9. Участие в управлении.

10. Социальный пакет:

· Оплата расходов на жилье;

· Оплата расходов на транспорт;

· Оплата расходов на питание на работе;

· Оплата расходов на учебу;

· Услуги юриста, психолога и т.п.;

· Дополнительное страхование, в том числе пенсионное;

· Кредиты и гарантии по кредитам.

Типовая схема мотивации

Цель	Вид выплат	Масштаб применения
Привлечение персонала	Оклад	Применяется ко всем сотрудникам
Достижение производственного результата в соответствии с производственным планом	Месячная премия (прогрессивка)	Применяется к сотрудникам, кроме руководителей фирмы и ее подразделений
Обеспечение качественного выполнения должностных обязанностей.	Месячная премия	Применяется к сотрудникам, кроме руководителей фирмы
Достижение финансового результата	Квартальная, годовая премии	Применяется к руководителям фирмы и ее подразделений
Достижение конкретных целей	Премии по результатам	Применяется ко всем сотрудникам
Поощрение личной эффективности (новаторство, профессиональный уровень)	Различные стимулирующие выплаты	Применяется ко всем сотрудникам
Компенсация условий труда	Компенсационные выплаты	Применяется ко всем сотрудникам
Поощрение лояльности среднего и низового звена	Компенсация расходов на проезд отдых, питание (базовый социальный пакет)	Применяется ко всем сотрудникам кроме руководителей фирмы
Поощрение лояльности топ-менеджеров	Служебный транспорт, страховой пакет и т.д. (VIP соцпакет).	Применяется для руководителей фирмы

Список литературы

1. Акмаева, Р.И. Экономика организаций (предприятий): Учебное пособие / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - Рн/Д: Феникс, 2009. - 494 c.

2. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. - М.: Дашков и К, 2013. - 292 c.

3. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия): Учебник / Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. - М.: Магистр, 2011. - 687 c.

4. Веретенникова, И.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие для бакалавров / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова; Под ред. И.В. Сергеев. - М.: Юрайт, 2013. - 671 c.

5. Гелета, И.В. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / И.В. Гелета, Е.С. Калинская, А.А. Кофанов. - М.: Магистр, 2011. - 303 c.

6. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КноРус, 2010. - 416 c.

7. Иванов, Г.Г. Экономика организации (торговля): Учебник / Г.Г. Иванов. - М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. - 352 c.

8. Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Учебник / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.

9. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / В.В. Коршунов. - М.: Юрайт, 2013. - 433 c.

10. Лопарева, А.М. Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс / А.М. Лопарева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 c.

11. Любушин, Н.П. Экономика организации: Учебник / Н.П. Любушин. - М.: КноРус, 2011. - 304 c.

12. Раздорожный, А.А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / А.А. Раздорожный. - М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2010. - 95 c.

13. Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. - М.: КноРус, 2013. - 280 c.

14. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c.

15. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 382 c.