Структура курсової роботи. Курсова робота зі звітності підприємств має включати

Курсова робота зі звітності підприємств має включати:

- титульний лист (додаток А);

- рецензію (додаток Б)

- зміст;

- вступ (2-3 с.);

- теоретичний розділ (у залежності від теми роботи (10-15 с.);

- аналітико-дослідницький розділ (15-20с.);

- рекомендаційний розділ (10-15с.)

- висновки та пропозиції (3-4 с.);

- список використаних джерел (1-2 с.);

- додатки (обсяг у залежності від теми роботи).

Загальний обсяг роботи не повинен перевищувати 45 сторінок рукописного тексту (без додатків) або 35 сторінок машинописного тексту.

У зміст виносять вступ, назви всіх розділів та підрозділів основної частини, висновки та пропозиції, список використаних джерел, додатки.

ВСТУП. У вступітреба обґрунтувати актуальність і практичну значимість обраної теми, підкреслити роль звітування та складання звітності, визначити мету та завдання курсової роботи. Також, необхідно вказати об’єкт дослідження, методи використані для написання роботи та інформаційну базу дослідження.

РОЗДІЛ 1 – теоретичний. Теоретичне обґрунтування має визначати роль і місце досліджуваних явищ та процесів у діяльності підприємства. У першому розділі обґрунтовують теоретичну базу обраної проблеми, дають огляд літературних джерел, нових розробок, опублікованих статистичних даних із посиланням на джерела, іншу інформацію, пов'язану з темою. На основі вивчення наукової, навчально-методичної літератури розкривають підходи різних авторів до розв'язання проблеми, показують, у чому полягає подібність, а у чому відмінність їх поглядів, а також обґрунтовують власні погляди на проблему.

В даному розділі, розкривається економічний зміст звітності, нормативно-правове регулювання складання та подання звітності, розглядаються міжнародні та національні стандарти бухгалтерського обліку, Закони, Положення, якими на сьогодні регламентується методика складання звітності. Подають різні погляди авторів на ці питання з посиланням на літературні джерела.

Теоретичне обґрунтування, сутність, значення, класифікаційні характеристики, історія та сучасні тенденції предмету дослідження, методичні підходи мають мати елементи полемічності, ствердженої власної позиції щодо обраних методів дослідження, що дає змогу перейти в наступному розділі до конкретного аналітичного дослідження.

Викладення цього розділу слід починати з історії, сучасного стану та можливих напрямків розробки питання, що є предметом вивчення. Часто в науковій літературі зустрічаються різні думки авторів з одного і того ж питання, неоднозначні тлумачення результатів, протилежні висновки тощо. У такому випадку огляд краще вести в дискусійному плані, протиставляючи думки різних дослідників і супроводжувати їх власними коментарями.

Огляд літератури пишеться за попередньо складеним планом і має бути системним, цільним та послідовним. Не допускати повторень. Критичні зауваження слід аргументувати посиланнями на джерела літератури. За наявності суперечливих думок авторів з того чи іншого питання потрібно спробувати знайти причину розходжень.

РОЗДІЛ 2 – аналітико-дослідницький. Розділ має містити опис, характеристику сучасного стану досліджуваної теми на об'єкті дослідження, діагностування діяльності підприємства щодо обраного напряму дослідження.

Аналітичний розділ має включати аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства, опис порядку складання звітності підприємства, який проводять на основі фактичного матеріалу, зібраного на підприємствах різних форм власності протягом виробничої практики.

Усі аналітичні розрахунки, таблиці, графіки, діаграми мають супроводжуватися тлумаченням та висновками, які дозволяють визначити сутність управлінських процесів, що спостерігаються в організації, їх особливості, тенденції, створити базу для виявлення невикористаних резервів.

Джерелом інформації є фактичні показники господарської діяльності, статистична та бухгалтерська звітність, накази, розпорядження.

РОЗДІЛ 3 – рекомендаційний. Завданням третього розділу є розробка конкретних рекомендацій, пропозицій, моделей управління параметрами розвитку та діяльності організації на базі основних теоретичних положень, методичних підходів, методичного інструментарію, що викладені у першому розділі, а також висновків проведеного у другому розділі дослідження.

Детальні пропозиції щодо вдосконалення діяльності організації мають відповідати напряму дослідження, кожна з розгорнутим обґрунтуванням, у зв'язку і як наслідок висновків з аналізу, який проведено у другому розділі, відштовхуючись від виявлених відхилень, проблем та недоліків.

ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ. Висновки і пропозиції є досить важливою частиною курсової роботи. В них мають бути концептуально відображені основні результати виконаної роботи. У висновках повинні знайти відбиття ті результати, які відповідають темі і завданням роботи.

Висновки мають бути доказовими, а пропозиції обґрунтованими, тобто базуватися на матеріалі, який має високу ступінь вірогідності.

Висновки формулюються студентом на підставі змісту основних розділів роботи в їх логічній послідовності. Вони вписуються у 4-6 пунктів, пронумерованих арабськими цифрами. Кожен пункт пишеться в межах одного абзацу і викладається конкретно, чітко, логічно, аргументовано з використанням за можливості цифрового матеріалу.

Після зроблених висновків необхідно надати конкретні пропозиції, які логічно випливають з роботи.

У висновках та пропозиціях слід викласти в логічній послідовності особисті думки щодо вдосконалення методики складання звітності у досліджуваному підприємстві.