Подсистема ScU - для работников университета. StipCoin4University

4.1. Подсистема предназначена для работников университета, тесно связанных с молодежной наукой.

4.2. Подсистема направлена на решение проблемы поощрения работников, активно способствующих росту молодежной науки.

4.3. Возможна связка подсистемы с системой эффективного контракта или с системой бонусов УНИ.

4.3. Начисление баллов SC возможно за следующие действия:

4.3.1. Доля от достижений обучающихся, научными руководителями которых они являются

- 30% от суммы баллов ScS обучающихся, полученных за награды на мероприятиях: призовое место (1-3, лауреат) на конкурсах, выставках, конференциях разного уровня (факультетский, зарубежный), получение стипендий по итогам конкурсов.

4.3.2. Организация научных, инновационных, образовательных активностей:

- ведение кружка для обучающихся, аффилированного со СНО;

- участие в мероприятиях в качестве эксперта.

4.3.3. Проведение мероприятия для внешних пользователей:

- кружки со школьниками;

- мероприятия для учителей, выпускников, партнеров.

4.3.4. В зависимости от расширения системы и ее приоритетов возможно включение разделов эфф. Контракта (публикации, заявки на гранты, хоздоговора, проведение мероприятий, участие в комиссиях и т.п.)

4.4. Использование баллов может осуществляться для:

4.4.1. Конвертация в ScS:

- для себя при повторном поступлении в университет (в магистратуру, аспирантуру);

- для своих обучающихся под научным руководством с целью "оплаты" их поездок, организационных взносов.

4.4.2. Обеспечение своего кружка/структуры/направления:

- предоставление автотранспорта университета или арендного транспорта для выездов;

- предоставление особых помещений;

- услуги фото- и видеосъемки и монтажа;

- организация питания (кейтеринг, кофе-брейки, фуршеты, обеды);

- формирование комплектов участников: сувенирная продукция, канцелярские товары;

- услуги печати раздаточных материалов;

- предоставление техники;

- предоставление наградных бланков;

- печать сборника;

- работа со СМИ;

- приобретение расходных материалов;

- покупка специализированной техники, программного обеспечения;

- услуги печати афиш и иных материалов (буклеты, газеты) в А5-А5, в том числе в цвете;

- баннеры.

4.4.3. Профессиональное развитие:

- заказ в Ярославль спикера для проведения лекции или мастер-класса под обучающихся;

- бесплатное прохождение курса ДПО или программы повышения квалификации.

 

4.5. Штраф начисляется в случае симуляции деятельности кружка/структуры/направления.