Должно иметь место событие, вызвавшее обязательство

Когда обязательство принимается в соответствии с данным определением, оно должно быть немедленно признано и занесено в регистры бухгалтерского учета.

Оценка обязательств Различают обязательства точные и оцениваемые. По условиям получения и оплаты кредита сумма денег, необходимая для выплаты долга, известна заранее, например, кредиторская задолженность по акцептованным расчетным документам поставщика, ссуда банка, полученная для оплаты закупаемых товаров, и т.п.

• Обязательства:Краткосрочные-Краткосрочные кредиты банка, Краткосрочные займыКраткосрочнаякредиторская задолженность

• Долгосрочные:Долгосрочныекредиты банка,ДолгосрочныезаймыДолгосрочная кредиторская задолженность

Назовите формы и виды оплаты труда и виды начисления. Раскройте порядок исчисления средней заработной платы

* МСФО 19 «Вознаграждения работникам» применяется работодателем для учета всех вознаграждении работникам, кроме тех, для которых применяется МСФО (IFRS) 2 «Платеж, основанный на акциях».

В соответствии с трудовым кодексом РК в зависимости от количества труда и времени различают две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную

-Формы и системы оплаты труда:

Повременная форма оплаты труда-Повременно-премиальная, Простая повременная система оплаты труда.

Сдельная форма оплаты труда -Сдельно-премиальная система оплаты труда Прямая сдельная система оплаты труда, Аккордная система оплаты труда,Косвенно-сдельная система оплаты труда,Сдельно-прогрессивная система оплаты труда.

Существуют 2 вида заработной платы:
основная и дополнительная.К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду.

Средняя заработная плата – это средняя величина заработной платы работника за определенный период времени (час, день, месяц, год.

Средний дневной (часовой) заработок — начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час);

Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средИсчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

Для исчисления средней зарплаты расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата согласно законодательству. Для работников, проработавших мене 12 календарных месяцев, средняя заработная плата определяется за фактически отработанное время.

Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.

Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.