Проверка на соответствие

Продвижение

Рик Реннер

Это потрясающая книга! Рик обращает наше внимание на то, что, если человек стремится к продвижению, ему не обязательно быть идеальным во всём, ему нужно просто быть готовым постоянно расти и развиваться. Если вы уже руководитель, Рик подскажет вам, как подготовить человека к повышению так, чтобы он справлялся со своими новыми обязанностями наилучшим образом. Эта книга — настоящее пособие, вам нужно прочитать его непременно. По мере чтения этой книги вы будете расти, как рос и я.

— Декстер Ягер,

Quixlafs Network Marketing Genius

Эту книгу обязательно нужно прочитать каждому руководителю и тому, кто идёт на повышение. Принципы, которыми делится Рик Реннер, можно применять и в с лужении, и в организации, если она стремится к вершинам успеха. Эта книга побудила меня пересмотреть свою собственную организационную структуру. Вот бы мой дедушка, Арманд Хаммер, был жив, чтобы и он увидел, какой иклад Рик вносит в развитие церквей в России!

— Майкл Арманд Хаммер,

Генеральный директор TheArmand Hammer Foundation

Имея превосходный опыт руководителя, Рик делится десятью ключевыми принципами, которые должен применять каждый руководитель, если он хочет быть успешным и стремится организовать отменную команду Если вы ищете книгу, которая бы действительно помогла вам в достижении этой цели, то вы её уже нашли!

— Джон Мэйсон,

автор бестселлера "Враг по имени посредственность"

По сути, эта книга является добротным учебником по успешному развитию организации и подборе тех руководителей, которые помогут вам реализовать ваши цели и мечты.

— Веллис и Джун Блум,

владельцы Denali Flavors, Inc. ("Moose Tracks" Ice Cream)

Эта книга изобилует практической мудростью и богатым пониманием духовных истин, которые важны для тех, кто желает добиться настоящего успеха в жизни. Не могу припомнить лучшего пособия, которое можно было бы использовать в обучении как руководителей, так и рядовых работников.

— Тони Кук,

Руководитель Топу Cooke Ministries

Доктор Реннер привёл нам в помощь список требований, которым должен соответствовать человек, претендующий на повышение. Применяя эти проверенные временем принципы, вы сможете подобрать в свою организацию квалифицированных руководителей и создать непобедимую команду. Эта книга поможет каждому, кто желает перейти от слов к делу.

— Доктор Роберт Дэниеле Томпсон, вице-президент

The Gabriel Call, президент International College of Excellence

Посвящение

С огромным удовольствием посвящаю эту книгу всем членам нашей команды, которых Бог призвал сотрудничать со мной и Дэнис и помогать нам исполнять Богом данное призвание. Мы с Дэнис являемся ключевыми фигурами и, возможно, больше остальных находимся на виду, но мы прекрасно понимаем, что своими успехами в немалой степени обязаны Божьей благодати и всем нашим сотрудникам, которые, прилагая максимум усилий, содействуют осуществлению возложенной па нас миссии.

Я благодарен вам за мужество, преданность делу, готовность следовать за Святым Духом и подчиняться моему духовному руководству. Вы стали частью нашей жизни, и для нас с Дэнис это огромное благословение. Вряд ли мы найдём слова, чтобы вполне выразить вам свою любовь. Мы благодарны вам за помощь в распространении проповеди Евангелия Господа Иисуса Христа.

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие

Введение

ТОЧКА ОТСЧЁТА:

Проверка на соответствие

Десять способов определения совместимости данного человека с вами

Завышенные ожидания по отношению к будущему руководителю ведут к разочарованию

Недостатки есть у всех руководителей

Завышенные ожидания в отношении подчинённых также приводят к разочарованию

Не торопитесь с решением

Самое главное — сердце

Призванные, но ещё не готовые