Джерела надходження, порядок використання майна та коштів Університету

13.1 Відповідно до законодавства та з метою забезпечення діяльності, передбаченої цим Статутом, за Університетом закріплюються на основі права господарського відання або передаються у власність будівлі, споруди, майнові комплекси, комунікації, обладнання, транспортні засоби та інше майно.

Майно закріплюється за Університетом на праві господарського відання і не може бути предметом застави, а також не підлягає вилученню або передаванню у власність юридичним і фізичним особам без згоди Міністерства освіти і науки України та вищого колегіального органу самоврядування Університету, крім випадків, передбачених законодавством.

Землекористування та реалізацію прав власника земельних ділянок, у тому числі й набуття відповідних прав на землю, Університет здійснює відповідно до Земельного кодексу України.

Передавання в оренду Університетом закріплених за ним на основі права господарського відання об’єктів власності здійснюється без права їх викупу відповідно до законодавства.

Університет самостійно визначає зміст і форми фінансових та господарських стосунків із структурними підрозділами крім випадків, передбачених законодавством та актами Міністерства освіти і науки України.

 

13.2 Фінансування Університету здійснюється за рахунок коштів державного бюджету (з урахуванням наданого йому статусу) на умовах державного замовлення на оплату послуг з підготовки фахівців, науково-педагогічних і наукових кадрів та за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством, з дотриманням принципів цільового та ефективного використання коштів, публічності та прозорості в прийнятті рішень.

Місцеві державні адміністрації, органи місцевого самоврядування можуть здійснювати фінансування Університету у встановленому законодавством порядку.

Розміри бюджетних призначень на підготовку фахівців з вищою освітою, а також на підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів встановлюються у Державному бюджеті України на відповідний рік.

Фінансовий план (кошторис) Університету обов’язково включає витрати, пов’язані з розвитком матеріально-технічної і лабораторної бази, із забезпеченням ліцензованими програмними продуктами для провадження освітньої і наукової діяльності, а також із проходженням виробничих і переддипломних практик здобувачами вищої освіти.

Кошти, отримані Університетом як оплата за навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів або за надання освітніх послуг, не можуть бути вилучені в дохід державного або місцевих бюджетів.

 

13.3 Забороняється розподіл отриманих Університетом доходів (прибутків) або їх частини серед засновників, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

У разі припинення Університету (у результаті його ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду (вищим навчальним закладам державної форми власності) або зараховуються до доходу бюджету.

Доходи (прибутки) Університету використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

 

13.4 В Університеті створюються:

1) загальний фонд на підготовку фахівців з вищою освітою, науково-педагогічних і наукових кадрів в межах державного (місцевого) замовлення, а також на проведення науково-дослідних робіт;

2) спеціальний фонд, який формується за рахунок:

коштів, одержаних за підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації фахівців, надання додаткових освітніх послуг за укладеними договорами з юридичними і фізичними особами;

доходів від здавання в оренду приміщень, обладнання, майна та територій, оплати за видачу архівних довідок, дублікатів університетських документів тощо;

надходжень за виконання науково-дослідних, дослідно- конструкторських, пошукових та інших робіт (послуг), виконаних Університетом на замовлення та за договорами з підприємствами, установами, організаціями і фізичними особами;

доходів від здійснення прав на об’єкти інтелектуальної власності;

доходів від виробничої та господарської діяльності;

коштів, отриманих від реалізації обладнання та матеріалів;

дотацій від органів влади та органів місцевого самоврядування;

доходів від розміщення коштів на вкладних (депозитних) рахунках в установах банків;

валютних надходжень;

благодійних внесків юридичних і фізичних осіб, зокрема й з інших держав;

інших надходжень, не заборонених законодавством.

 

13.5 Університет відповідно до законодавства та цього Статуту може надавати фізичним та юридичним особам платні послуги за умови забезпечення надання належного рівня освітніх послуг як основного статутного виду діяльності.

Перелік платних освітніх та інших послуг, що можуть надаватися вищими навчальними закладами, затверджується Кабінетом Міністрів України. Порядок надання платних освітніх та інших послуг, серед яких і порядок визначення їх вартості для здобувачів вищої освіти, встановлюється Міністерством освіти і науки України, Міністерством економічного розвитку і торгівлі України та Міністерством фінансів України.

Університет має право надавати додатково платні освітні та інші послуги виключно понад обсяги, встановлені державним стандартом, та поза діяльністю, яка фінансується за рахунок коштів відповідних бюджетів.

Платні освітні послуги можуть надавати ті самі структурні підрозділи Університету, що здійснюють освітній процес за державним замовленням, або утворені ним для надання платних послуг окремі структурні підрозділи, що діють на підставі положень, затверджених вченою радою Університету відповідно до законодавства.

Платні освітні та інші послуги надаються Університетом за умови відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства, а в разі встановлення законодавством вимог щодо потреби ліцензування або отримання дозволів для надання платної послуги – після отримання таких дозвільних документів.

Розмір плати за ввесь строк навчання для здобуття відповідного ступеня вищої освіти, підвищення кваліфікації, а також порядок оплати освітньої послуги (разово, щороку, щосеместрово, щомісяця) встановлюються у договорі, що укладається між Університетом та фізичною (юридичною) особою, яка замовляє платну освітню послугу для себе або для іншої особи, беручи на себе фінансові зобов’язання щодо її оплати.

Розмір плати за ввесь строк навчання для здобуття відповідного ступеня вищої освіти, підвищення кваліфікації встановлюється Університетом в національній валюті.

Університет має право змінювати плату за навчання у порядку, передбаченому договором, не частіше одного разу на рік і не більш як на офіційно визначений рівень інфляції за попередній рік.

Розмір оплати за ввесь термін навчання або за надання додаткових освітніх послуг підлягає оприлюдненню на офіційному веб-сайті Університету та в будь-який інший спосіб.

 

13.5 Університет самостійно розпоряджається доходами та іншими надходженнями, одержаними від надання дозволених законодавством платних послуг.

Власні надходження Університету, отримані від оплати за послуги, які надаються згідно з освітньою, науковою та навчально-виробничою діяльністю, благодійні внески та гранти відповідно до рішення, прийнятого вченою радою Університету, зараховуються на спеціальні реєстраційні рахунки, відкриті в територіальному органі центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, або на поточні та/або вкладні (депозитні) рахунки установ державних банків. Зазначені доходи, а також відсотки, отримані від розміщення коштів Університету на вкладних (депозитних) рахунках в установах державних банків, вносяться до фінансового плану (кошторису) Університету і можуть використовуватися на придбання майна та його використання, капітальне будівництво та ремонт приміщень, поліпшення матеріально-технічного, навчально-лабораторного, навчально-методичного забезпечення освітнього процесу тощо в межах статутної діяльності Університету.

 

13.7 Оплата праці в Університеті здійснюється згідно із законодавством про працю України, законами України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про наукову і науково-технічну діяльність» за схемами посадових окладів і тарифними ставками, що встановлює Кабінет Міністрів України, та договорами.

Умови й показники преміювання працівників Університету, порядок встановлення надбавок за високі досягнення в праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність і напруженість роботи визначаються в окремому положенні, яке затверджує вчена рада Університету.

 

13.8 Збитки, завдані Університету внаслідок порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами й державними органами, відшкодовуються Університету у встановленому законодавством порядку.