Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда

Занарушение законодательства о труде и об охране труда предусматриваются следующие виды ответственности: дисциплинарная; административная; материальная; уголовная.

Дисциплинарная ответственность выражается в наложении на виновного взыскания: замечание, выговор, смещение на низшую должность и увольнение с должности. Вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности ставят лица и органы, которым это право предоставлено законом.

Административная ответственность выражается в наложении на виновного штрафа. Право наложения штрафа имеют органы государственного надзора.

Материальная ответственность выражается во взыскании с виновного денежных сумм при причинении материального ущерба государству или пострадавшему (пострадавшим).

Уголовная ответственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена в статьях 143, 215, 216, 217, 218, 219, 269 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Вопрос о привлечении к уголовной ответственности ставит прокуратура по данным расследования аварий, несчастных случаев и передает материалы в суд.

Суд устанавливает: степень вины пострадавшего (пострадавших); степень вины причинителя вреда; вид наказания (штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительные работы, ограничение свободы, лишение свободы на определенный срок и др.); размер компенсации морального вреда.

Возмещение вреда при нарушении