Як нараховується зарптала більш детально,приклад

Перші дні працівника на складі: (стосується всіх складів)

- видача робочого одягу, черевиків та казки, які працівник зобов’язаний носити під час перебування на складі,

- підготовка БХП, протипожежний інструктаж, зустріч з охороною установи та ознайомлення із складом.

- навчання на посаді

Оплата: (стосується всіх складів)

Заробітня плата нараховується працівнику на карточку, яку відкриває він у польському банку, куди фірма нараховує заробітну плату. Виплата відбувається до 20 числа. Вона є своєчасною і без затримок. Оплата роботи аккордна, тобто залежить від виробітку. Фірма платить від 0,05-0,10 грош за одну коробку (колію) в замовленні, яке працівник складає (ціна за коробку залежить від складу та відділу в якому працівник працює) Існує норма, яку працівник має робити в день, в середньому це 2000 коробок за зміну (норма знову ж таки залежить від відділу і складу на якому ви будете працювати). Якщо робити норму, яка є реальна для кожного, працівник може заробити від 100 – 160 злотих на день. Плюс цієї роботи,що заробіток залежить тільки від вас і він майже необмежений.

 

Як нараховується зарптала більш детально,приклад:

Наприклад, ви працюєте на складі Кауфланд в місті Петеркуве-Трибунальському у відділі FOOD. Норма виробітку у відділі є 171-235 (100% норма) коробок за годину і оплачується одна коробка по 7 грош.

Візьмемо по мінімуму ви комплектуєте 171 коробку на годину протягом 11 годин. (мінус перерви)Це 171*11*7 грош =131 злотих 67 гроши (це ваш чистий заробіток за день) Якщо ви робите 200 колій на годину, це означає 200*11*0.07 = 154 злотих.

Тепер в серпні 31 день, з них 26 робочих *131 злотих = 3406 злотих

(звичайно в перший місяць ви відразу отримати таку суму не зможете, бо ви вчитесь, набиваєте руку, як правильно і швидко складати замовлення).

Якщо людина не може зробити норму (на тому ж складі,в тому ж відділі) і ви робите 150 коробок за годину, це є 50% від норми. Вам будуть нараховувати не 7 грош, а 3.5 гроша за коробку. Виходить 150*11*3.5 грош = 57 злотих 75 грош.

Різницю помітити легко. При нормі 100% виходить - 131 злотих 67 грош

При нормі 50% виходить - 57 злотих 75 грош [**]

В кінці місяця керовнік вашої зміни підраховує загальну кількість коробок, які ви зробили. Наприклад, це може буди 40 000 коробок, чи 26 000 коробок. Підраховує яку кількість з них ви зробили по 100%, яку по 80% (всі ці дані автоматично видає головний комп’ютер складу) і повідомляє кожному працівнику, яку суму він заробив чистими. Кожний може підходити і дивитись скільки коробок йому зараховано і яка їх процентовка.

 

 

 

Це фото анонімного опитування працівників складу про заробітну плату у нашій групі Вконтакті,[††] яку вони отримували під час роботи. Як бачите цифри різні. Є хто заробляє дуже мало, але й багато хто отримує понад 3000 злотих. Таким чином, Ви можете зрозуміти,що ваша заробітна плата залежить тільки від вас.

Це видрук реальних зарплат працівників за вересень 2014 року (без прізвищ,бо це є конфіденційна інформація і ми можемо надати тільки цифри) Маленькі суми це в більшості працівники, які почали працювати перший місяць чи які пропрацювали в місяці тільки кілька днів. Червоним виділені заробітні плати більше 3000 злотих. 3000 злотих = 1000 $[‡‡]

Suma do wypłaty netto (це вже з вирахуванням податку, житла і проїзду)

3 793,52 zł 3 554,98 zł 82,31 zł 3 853,23 zł 2 066,09 zł 96,87 zł 128,30 zł 566,57 zł 589,29 zł 778,75 zł 4 138,79 zł 5 526,93 zł 523,23 zł 3 047,21 zł 3 821,06 zł 5 509,59 zł 1 251,46 zł 3 660,94 zł 966,99 zł 4 022,84 zł 1 811,34 zł

345,63 zł 1 694,70 zł 3 626,55 zł 1 704,20 zł 1 890,37 zł 3 259,91 zł 3 597,64 zł 3 889,26 zł 296,11 zł 1 280,14 zł 925,36 zł 1 266,63 zł 1 401,61 zł 3 570,64 zł 1 880,30 zł 1 810,26 zł 1 474,23 zł 955,30 zł 1 675,48 zł

4 088,90 zł 2 298,74 zł 1 433,02 zł 1 980,24 zł 1 808,68 zł 1 693,46 zł 1 507,06 zł 1 973,31 zł 1 064,37 zł 2 443,20 zł 3 091,38 zł 3 715,43 zł 2 845,09 zł 1 726,24 zł 4 196,88 zł 5 674,76 zł 1 992,46 zł 3 728,40 zł

724,44 zł 1 022,83 zł 2 257,56 zł 165,52 zł 186,01 zł 1 537,86 zł 2 846,35 zł 5 112,04 zł 931,73 zł 2 502,19 zł 1 510,99 zł 327,61 zł 1 469,19 zł 700,12 zł 533,03 zł 979,24 zł 842,46 zł

137,77 zł 1 381,06 zł 2 017,92 zł 1 673,96 zł 2 769,09 zł 3 410,74 zł 2 066,01 zł 4 591,94 zł 504,91 zł 2 478,29 zł 3 996,88 zł 3 599,60 zł 1 977,36 zł 3 140,81 zł 4 974,43 zł 3 563,72 zł 3 931,39 zł 1 783,55 zł

Умови проживання: [§§]

Фірма винаймає квартири для працівників, але вираховує із заробітної плати за проживання.

В залежності від складу і міста в якому ви будете працювати (від 350 до 450 злотих в місяць). Якщо забажаєте ви можете і самостійно винаймати квартиру. В перший день вас зустрічає людина,яка відповідає за поселення (україномовний бригадир), відвозить до помешкання і вас поселяє.

 

Кількість кімнат:

- квартири 3/4 кімнатні,

- будинки 5/6 кімнатні,

Кількість місць для проживання:

- квартира 6-8 осіб

- будинок 8-22 осіб

 

Стандартне облаштування приміщень:

- спільна ванна

- спільна кухня

- пральна машинка (не у всіх)

- холодильник

- в деяких квартирах/будинках - телевізори

- посуд, каструлі

- постіль (має бути своя)

Але це не 5-ти зіркові готелі! Звичайні квартири.

 

Доїзд до роботи:

У фірми є два варіанти,як працівники добираються до роботи,знову ж таки залежить від міста і складу на якому вони працюють.

1. Фірма винаймає автобуси,які довозять працівників з будинків до роботи. За проїзд знімає 80 злотих в місяць.

2. Фірма надає автомобілі працівникам. Ремонт автомобілів і всі документи за рахунок фірми, а працівники тільки оплачують бензин.

 

На кожному складі є україномовний бригадир, який буде завжди вам допомагати, якщо будуть труднощі в розумінні між вами і керівництвом.

Процес працевлаштування:

Якщо візи немає: [***]

Для того,щоб відправитись на роботу вам потрібно: