Расчёт затрат на охрану труда

Затраты на охрану труда З_от. и обеспечение техники безопасности на территории производственного участка определяются в процентном отношении от основной заработной платы основных рабочих ЗП_{осн.о.р.} участка.

Рекомендуется принимать: З_от. = 2...3% ЗП_{осн.о.р.} Принимается: З_от. = 2 % ЗП_{осн.о.р.} З_от. = 0,02 × 1167250 = 23345 (руб.)

2.1.6.4. Расчёт затрат на испытания, изобретательство и рационализаторство. Затраты на испытания, изобретательство и рационализаторство З_иир определяются в процентном отношении от основной заработной платы основных рабочих ЗП_{осн.о.р.} участка.

Рекомендуется принимать: З_иир = 1...1,5% ЗП_{осн.о.р.} Принимается: З_иир = 1,5 % ЗП_{осн.о.р.} З_иир = 0,15 × 1167250= 175087,50(руб.)

2.1.6.5. Расчёт затрат на оплату труда руководителей специалистов и служащих. •Фонд оплаты труда за год руководителей, специалистов и служащих производственного участка определяется по формуле:

ФОТ_р.с.сл. = З_{о.р.с.сл.} + З_{д.р.с.сл.} + СВ_{р.с.сл. .}

где: З_{о.р.с.сл.} – основная заработная плата цехового персонала, руб. З_{д.р.с.сл.} -дополнительнаязаработная плата цехового персонала, руб.Рекомендуется принимать: З_{д.р.с.сл.} = 9...12% З_{о.р.с.сл.} Принимается: З_{д.р.с.сл.} =... % З_о.цп. СВ_р.с.сл. – отчислениестраховых взносов в социальные фонды, руб. СВ_р.с.сл. = 30(З_{о.р.с.сл.} + З_{д.р.с.сл.})

• Основная заработная плата всего цехового персонала, т.е. руководителей, специалистов и служащих, складывается из суммы основной заработной платы всех штатных сотрудников участка (руководителей, специалистов и служащих), которые принимали участие в подготовке, организации и реализации производственных процессов по изготовлению годовой программы изготовления изделия «Вал». З_{о.р.с.сл.} = З_о.р. + З_о.сп. + З_о.сл.

З_о.р. = З_тар.р. + П_р. З_о.сп. = З_тар.сп. + П_сп. З_о.сл. = З_тар.сл. + П_сл. З_{о.р.с.сл.} = З_тар.р. + П_р. + З_тар.сп. + П_сп.+ З_тар.сл. + П_{сл. Таблица 15. Характеристика руководителей, специалистов и служащих.}

где: З_тар.р. – тарифная зарплата руководителей, руб. З_тар.р. = О_р. × n_р. ×12 О_р.- оклад руководителя в месяц, руб. n_р.- расчётная численностьруководителей, чел. П_р.- премия руководителям в месяц.

Рекомендуется принимать: П_р. = 70...80% З_тар.р. Принимается: П_р. = 70% З_тар.р.

З_тар.сп. – тарифная зарплата специалистов, руб. З_тар.сп. = О_сп. × n_сп. ×12 О_сп. – оклад специалиста в месяц, руб. n_сп. – расчётная численностьспециалистов, чел. П_сп. – премия специалиста в месяц, руб. Рекомендуется принимать: П_сп. = 50...60% З_тар.сп. Принимается: П_сп. = 50% З_тар.сп. З_тар.сл. = О_сл. × n_сл. ×12 З_тар.сл -тарифная зарплата служащих, руб. О_сл. – оклад служащего в месяц, руб. n_сп. – расчётная численность служащих, чел. П_сл. – премия служащего в месяц, руб. Рекомендуется принимать: П_сл. = 50...60% З_тар.сл. Принимается: П_сл. = 50% З_тар.сл.

тогда: З_тар.р. = 35000×1×12 = 420 000 (руб.) П_р..= 0,7×420000 = 294 000 (руб.)

З_тар.сп. = 25000×1×12 = 300 000 (руб.) П_сп. = 0,50×300000 = 150000(руб.)

З_{о.р.с.сл.} =(420000 + 294000) З_{о.р.с.сл.}= 420000+294000+300000+150000 = 1 164 000 (руб.)

• Далее определяются дополнительная заработная плата руководителей специалистов и служащих, а также величина стразовых взносов в социальные фонды.

З_{д.р.с.сл.} = 0,1× 1 164 000 = 116400 (руб.) СВ_р.с.сл. = 0, 30×(1 164 000 + 116400) = 384120 (руб.)

Таким образом, годовой фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих участка, которые осуществляют подготовку и реализацию процесса производства изделия «наименование изделия» составит:

ФОТ_р.с.сл. = 1 164 000 +116400+384120 = 1 664 520 (руб.)