БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ФОНДОВ «МАМА»
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД СОДЕЙСТВИЯ
ЗАЩИТЕ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА
«МАМА»
170005, г.Тверь, ул. Мусоргского, д.12, тел, 8-910-838-48-43, e-mail: fond-mama@mail.ru
Профориентация подростков (от 14 лет)
Уважаемые родители, посмотрите программу и познакомьте с ней детей.
(первые 8 занятий)
Цели программы: помочь в определении предпочтения и выборе профессии и развить необходимые качества для успешного будущего трудоустройства.
Задачи программы:
- Дать участникам возможность позитивной самореализации;
- Познакомить с профессиями (умирающими и перспективными) - курс на 100 профессий;
- Помочь осознанно выбрать профессию;
Планируемый результат обучения для участников:
1. Совершение осознанного выбора профессии.
2. Самоанализ способностей;
3. Умение работать в команде;
4. Развитие умения обобщать полученный опыт;
5. Знакомство с профессиями Тверского региона;
6. Изучение профессий и компетенций будущего.
|
|
Содержание:
1 занятие: Давайте знакомиться
1. Давайте знакомиться – рисуем и представляемся.
2. Игра-диагностика «К каким изменениям я готов»?
3. Игра «Работа сказочных героев».
4. Качества успешного человека.
Занятие – тема: Профессия моей мечты
1. Что такое профессия?
2. Как выбирают профессию?
3. Как получают профессию?
4. Кто такой профессионал?
5. Профессия моей мечты.
Занятие – тема: Профессиональные и надпрофессиональные компетенции
1. Что такое компетенции?
2. В чем разница между soft и hard skills?
3. Компетенции будущего.
4. Мои компетенции сегодня.
5. Я хочу развивать в себе….
Занятие – тема: Моё резюме
1. Переводим увлечения в работу;
2. Вспоминаем все умения и навыки;
3. Оцениваем свои достижения;
4. Проводим самооценку личных качеств;
5. Составляем своё профессиональное резюме.
занятие – тема: Я - руководитель
1. Создаем свои компании.
2. Описываем компетенции руководителя.
3. Определяем потребность в сотрудниках.
4. Создаем привлекательные условия для будущих коллег.
6 занятие – тема: «Приходите к нам работать!»
1. Описываем вакансии: должность, условия работы и уровень оплаты (низкая (для экономии), средняя (как у всех), высокая (ищу лучших работников) на ватмане.
2. Проводим Ярмарку вакансий.
3. Оцениваем результат: «Почему я выбрал эту компанию?» Что такое хорошая компания?
4. Кто не нашёл работу – каковы причины? Обсуждение.
5. Кто такой «хороший сотрудник»? Обсуждение.