Рабочие будни профсоюза

· 27 июля в объединенной профсоюзной организации «Жешартский фанерный комбинат» официально подвели итоги второй смены летнего трудового лагеря «Чистый Жешарт».

В течение месяца ребята занимались облагораживанием территории поселка и прилегающей к заводоуправлению Жешартского ЛПК – красили, подметали, убирали мусор. Участвовали в акции «Речная лента», работали в школах и библиотеке поселка, ходили на экскурсии. Всего за две смены в лагере с пользой для себя и Жешарта провели время 60 ребят. По итогам работы они получают зарплату, во время нее обеспечиваются бесплатным питанием, спецодеждой и инвентарем.

Итоги второй смены подвела председатель объединенной профсоюзной организации «Жешартский фанерный комбинат» Татьяна Батиева, поблагодарив трудотрядовцев за работу. Дополнительно трудовой и творческий вклад ребят был отмечен призами в номинациях «Неограниченный ресурс» (за креативный подход к работе), «Профи» (творческий подход), «Высший пилотаж» (за высокую трудовую активность).

· В традиционной ежегодной пожарной эстафете среди цехов и производств СЛПК и сторонних организаций (в том числе юношеской команды пожарного надзора г. Сыктывкара, команд «Промсервис-Уют», СФЗ) в нынешнем году приняла участие 21 команда. Соревнования прошли 21 июля на стадионе спорткомплекса «Бумажник» профсоюзной организации «Сыктывкарский ЛПК».

По итогам эстафеты первое место заняла сборная управления Монди СЛПК. Ей вручили кубок победителя. На второе место вышла команда БДМ-11, третьей стала команда ЦСАиМ. Организаторы также отметили призами самого старшего и самого младшего участника эстафеты: им подарили по автомобильному огнетушителю.

Профсоюзная организация Сыктывкарского ЛПК вручила ценный подарок единственной женщине-участнице Марии Шелепановой (председатель профкома центральной службы автоматизации и метрологии).

Профсоюзные проекты

· Смотр-конкурс видеороликов «Профсоюз в моей жизни», который Коми республиканская организация профсоюза работников лесных отраслей проводит с июня по декабрь 2017 года, продолжается. На конкурс поступают первые работы, свидетельствующие о том, что члены профсоюза понимают тему и могут успешно воплотить ее в жизнь, используя современные технические средства.

Напомним, что сюжеты видеороликов могут отражать любую профсоюзную тематику – успешное выполнение производственных планов, охрану труда и технику безопасности, социально значимые и культурно-спортивные мероприятия, охрану здоровья и заботу о старшем поколении и т.д.

Технические требования к видеороликам: время демонстрации не должно превышать 3 минут (180 секунд), в видеоролик могут быть вставлены титры, фотокадры, аудиосопровождение и т.д. Работа должна сопровождаться названием.

Реском учредил награды по итогам смотра-конкурса – это Гран-при за безусловно лучшую работу и призы за 1, 2, 3 места.

Знай наших!

· Представители Профсоюза работников лесных отраслей России и Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей приняли участие в ежегодном форуме «Инновации в профсоюзах – 2017», прошедшем 11-12 июля в г. Екатеринбурге. В течение двух дней более 200 участников со всей страны обменивались перспективными идеями, обсуждали их, брали на заметку уникальный опыт коллег.

Лесной профсоюз Коми представил два собственных проекта, вызвавшие огромный интерес участников форума. Один из них – это «Профмобиль» и группа оперативной профсоюзной помощи, о которых подробно доложил председатель Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей Александр Смирнов. Профсоюзный автомобиль, оборудованный всей необходимой для выездной работы техникой, был представлен в различных видах – вживую, на презентации, в раздаточных материалах и даже пазлах. Участники форума так подробно расспрашивали обо всех деталях технического оснащения «Профмобиля», что сомнений не осталось: скоро такая автотехника появится и в других профсоюзных организациях.

Другой важный проект, представленный на инновационном форуме, – это детский оздоровительный отдых как инструмент профсоюзной мотивации. Вопрос осветил Александр Слободчиков, председатель первичной профсоюзной организации «Сыктывкарский ЛПК», при которой почти 50 лет действует детский оздоровительный лагерь «Орленок». Причем возраст на нем не сказывается: здесь внедряют самые современные технологии детского отдыха, не забывая о высоком качестве оказания услуг.

В гостях нашим представителям выдалась возможность поделиться своим опытом и сравнить «Орленок» с другим детским лагерем – «Прометей» ПО «Газпром трансгаз Екатеринбург», где регулярно проводят акцию «Профсоюз» - в форме конкурсов и познавательных игр.

- Профсоюзная смена – полезнейшее мероприятие. Дети получают определенное представление о профсоюзах и начинают предметно задумываться над своим будущим. Когда на предприятие приходит такой вот грамотный и требовательный работник, он вынуждает работодателя обращать больше внимания на права, обязанности и условия труда. Этот комплекс взаимоотношений в целом повышает культуру труда, делает жизнь в стране лучше, – отметил Денис Журавлев, председатель профсоюза работников лесных отраслей РФ.

Форум «Инновации в профсоюзах» в Екатеринбурге проходил параллельно с международной промышленной выставкой «ИННОПРОМ-2017», которую в этом году посетил Президент РФ В.В. Путин. Подобное крупное мероприятие не могло не повлиять на повестку дня профсоюзного форума, где осветили такие вопросы, как создание IT-систем, способствующих автоматизированной реализации трудовых прав, гайд-парк по коммуникациям с членами профсоюза оффлайн и онлайн форматов (Big Data, социальные сети, мессенджеры, CRM-системы), флеш-телевидение, мобильные приложения. Профсоюзам, чтобы идти в ногу со временем, не избежать внедрения в свою работу современных технологий.

ВНИМАНИЕ! ГОЛОСОВАНИЕ ПО МРОТ!

Призываем каждого члена профсоюза принять участие в голосовании по внесённой инициативе Профсоюза железнодорожников (РОСПРОФЖЕЛ) о невключении в состав минимального размера оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат путём внесения изменений в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих установление тарифов и окладов не ниже установленного МРОТ.