Формирование факторных доходов

Владельцы ресурсов получают соответствующие доходы: за труд- зарплату, за деньги – процент, за землю и природные ресурсы - ренту, за предпринимательский талант- прибыль.

Рассмотрим подробнее.

а) Заработная плата - плата за труд. Заработная плата бывает номинальная (w), которая показывает количество денег, полученное за труд и реальная (w/p) - показывает количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату (зависит от уровня цен, т.е. чем выше цены, тем меньше товаров можно приобрести за ту же зарплату). Поэтому реальная зарплата при повышении цен снижается.

По форме оплаты бывает повременная (за проработанное время) и сдельная (за выполненный объем работы). Одной из форм сдельной оплаты является аккордная оплата – за весь объем выполненных работ.

Если кривая предложения труда со стороны отдельного работника является «изгибающейся назад» (тема «Основы теории спроса и предложения»), то кривая рыночного предложения - восходящая линия: чем выше зарплата, тем больше желающих работать. Рыночное предложение труда зависит также от численности трудоспособного населения; таких институциональных факторов, как уровень выплачиваемых пособий по безработице и продолжительность этих выплат; наличие других доходов и т.д. Спрос на труд предъявляют фирмы. Рыночный спрос зависит от квалификации работников, уровня развития техники и технологий, а также макроэкономической ситуации в стране.

На ценообразование влияет также степень конкурентности рынков: на конкурентном рынке труда средний уровень оплаты труда выше, чем при монопсонии, где одна фирма покупает услуги множества работников.

б) Процент - цена за пользование деньгами (M). Процент также бывает номинальным (i), т.е. по текущему курсу, без учета инфляции и реальным (r) - с учетом инфляции. Реальный процент определяется как разность номинального процента и темпа инфляции. Так, если номинальный процент равен 10%, а темп инфляции - 3%, то реальный процент равен 7 % (10% - 3%).

Процент может различаться также по срокам, степени риска, суммы денег. На процент оказывает влияние конкуренция, налогообложение. Считается, что на денежном рынке спрос обратно пропорционален проценту: чем выше процент, тем меньше объем спроса на деньги. Предложение денег не зависит от процента, а зависит от политики Центрального банка: в данный момент считается фиксированным, но со временем предложение денег может в соответствии с принимаемой кредитно-денежной политикой расти или падать (рисунок 9.3).

Рисунок 9.3 Равновесие на денежном рынке.

При увеличении предложения S процент падает (на графике сдвиг кривой S вправо), при уменьшении предложения - процент растет. Так же со временем может меняться и спрос на деньги. Например, из-за благоприятных ожиданий предприниматели увеличили спрос на кредиты, тогда и процент растет. При снижении спроса процент падает.

в) Рента (R) является ценой за пользование землей и другими ограниченными, данными природой ресурсами. Это могут быть земля и ее недра, талант, принадлежность к знаменитой фамилии и т.д.

Рассмотрим на примере земли. Спрос на землю обратно пропорционален ренте, т.е. это нисходящая линия на графике, что связано с законом убывающего плодородия земли А.Тюрго. В соответствии с этим законом, по мере вовлечения в оборот новых участков земли, плодородие земли убывает. При этом убывает и MRP земли, а значит, снижается и рента. Предложение земли является фиксированным во времени, т.к. территория земли ограничена и не может меняться.

Рисунок 9.4 Равновесие на рынке земли.

Со временем уровень ренты может меняться только из-за изменений в спросе (спрос растет - рента растет и наоборот), т.к. предложение фиксировано. На спрос могут влиять такие факторы, как различия в плодородии, обеспеченность водой, удаленность от магистралей и населенных пунктов как рынков сбыта, возможность использования для туристического бизнеса и т.д.

О дифференциальной ренте говорят, когда участки разнородны: в силу естественных условий (дифференциальная рента I) или искусственных, например, из-за использования удобрений и других вложений (дифференциальная рента II).

г) Социально-экономическая сущность предпринимательского таланта раскрыта в теме «Основы теории индивидуального воспроизводства». Спецификой предпринимательского таланта является то, что это людской ресурс, склонный к лидерству, инновациям, риску. Прибыль является платой за предпринимательский талант. Бывает бухгалтерская и экономическая прибыль.

Бухгалтерскую прибыль можно определить как разность общего дохода и бухгалтерских издержек.

Бухгалтерская прибыль = доход (выручка)- бухгалтерские издержки (9.2)

Учитывая, что экономические издержки больше бухгалтерских издержек на величину упущенных возможностей, экономическая прибыль меньше бухгалтерской прибыли на эту величину. Эту разницу часто принимают за величину минимальной платы предпринимательского таланта, поэтому «нулевую» экономическую прибыль называют «нормальной» прибылью.

Экономическая прибыль = выручка – экономические издержки (9.3)

Например, предприниматель оценивает свой талант минимально в 5% прибыли. Если бухгалтерская прибыль равна 5%, экономическая меньше на 5%, т.е. равна 0. Если бухгалтерская прибыль равна 4%, экономическая составляет минус 1%, для предпринимателя это состояние дел является неудовлетворительным, «экономически» убыточным. «Нормальная» экономическая прибыль равно 0 (а бухгалтерская 5%). Поэтому нормальную прибыль еще называют нулевой прибылью.