Трудовые споры.
Трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные. Индивидуальный трудовой спор возникает между работником и работодателем. Коллективный трудовой спор — это разногласия между работниками и работодателями по поводу условий, содержащихся в коллективном договоре.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами. Однако есть споры, которые обязательно должны пройти досудебный порядок их рассмотрения — в комиссиях по трудовым спорам (КТС), избираемых собраниями работников: переводы на другую работу, размеры заработка, применение дисциплинарных взысканий, неправильные записи в трудовой книжке и т. п.
Решение комиссии по трудовым спорам имеет обязательную силу и в каком-либо утверждении не нуждается. Если работник или администрация не согласны с решением, то они вправе обжаловать его в суде.
Без досудебного рассмотрения споров непосредственно в судах рассматриваются, в частности, споры: о восстановлении на работе, об отказе в приеме на работу, при отсутствии на предприятиях комиссий по трудовым спорам и т. п. Заявление о рассмотрении трудового спора подается в суд по месту нахождения работодателя-ответчика.
|
|
В советский период после 1917 года в России была введена единственная форма брака для всех граждан независимо от вероисповедания — гражданский брак, заключаемый в государственных органах. В декабре 1917 года вышли декреты «О гражданском браке, детях и о введении книг актов гражданского состояния», «О расторжении брака». За браками, заключенными в церковной форме до принятия декретов, сохранялась юридическая сила.
Брачный возраст устанавливался в 18 лет для мужчин и 16 — для женщин. Уравнивались в правах законные и незаконнорожденные дети. Бракоразводные дела стали вести не духовные власти, а местные суды.
В 1918 году вышел первый кодекс — Кодекс законов об актах гражданского состояния, брачном, семейном и опекунском праве. В 1926 году он был заменен Кодексом о браке, семье и опеке.
С этим Кодексом браком стали признаваться и фактические брачные отношения (без регистрации брака), т. е. брак по соглашению сторон. Одновременно правовым режимом имущества супругов по закону стал режим не раздельного, а общего имущества супругов. Тем самым уравнивались права женщин на имущество семьи с правами мужчин.
В 1969 году был принят Кодекс о браке и семье РСФСР, в котором детализировались многие аспекты российской семейного права, в частности касающиеся алиментных отношений.
Наконец, в 1995 году был принят ныне действующий Семейный кодекс РФ.
Кодекс состоит из 8 разделов:
· раздел I касается основных начал семейного законодательства;
|
|
· раздел II регулирует условия заключения и расторжения брака;
· раздел III посвящен правам и обязанностям супругов;
· раздел IV устанавливает права и обязанности родителей и детей;
· раздел V касается алиментных обязательств;
· раздел VI содержит нормы о детях, оставшихся без попечения родителей, об усыновлении, опеке, попечительстве;
· в разделе VII включены положения, применяемые к иностранцам;
· раздел VIII — это заключительные положения.
В реальной жизни факт, была ли семья или нет, устанавливается судами по различным признакам:
· «совместное проживание»;
· «ведение общего хозяйства»;
· «рождение и воспитание детей»;
· «взаимная поддержка и забота».
В семейном праве можно выделить следующие блоки правоотношений:
· супружеские правоотношения (между супругами); по-другому их называют брачными;
· родительские правоотношения (между родителями и детьми, и приравненные к ним);
· родственные правоотношения (между прочими родственниками).
Семейные отношения пронизываются двумя видами отношений:
· отношениями, которые носят личный характер;
· отношениями, которые имеют имущественный характер.
Принципы семейного права:
· принцип укрепления семьи;
· принцип недопустимости вмешательства кого-либо в дела семьи (однако если частные интересы семьи приходят в противоречие с общественными интересами, то вмешивается государство);
· принцип признания государством только гражданского светского брака (церковный брачный обряд не имеет юридической силы);
· принцип добровольности брачного союза;
· принцип равенства прав супругов в семье;
· принцип приоритета семейного воспитания детей;
· принцип разрешения внутрисемейных вопросов по взаимному согласию членов семьи;
· принцип обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав и их судебной защиты;
· принцип обеспечения приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи.