Показатели численности работников

Источники статистической информации

Информация – в переводе с латинского сведения о чем-либо.

Статистическая информация – первичный материал, формирующийся в процессе исследования или наблюдения, которые в последующем систематизируются, обобщаются и анализируются.

Статистическое наблюдение – начальная стадия исследования, научно организованная работа по сбору и обработке данных массовых явлений и процессов.

Не все наблюдения являются статистическими, только те которые регистрируются в учетных документах для последующего обобщения. Статистические наблюдения должны отвечать следующим требованиям:

· наблюдения должны иметь научную ценность;

· сбор данных должен быть полным, в противном случае выводы и анализ могут быть ошибочными;

· данные наблюдения должны контролироваться;

· научная организация статистического наблюдения.

· Специально организованные статистические наблюдения представляют собой сбор сведений по средством опросов, переписей и обследований.

· Текущее наблюдение – проводится систематически (регистрация актов гражданского состояния).

· Периодическое наблюдение – повторяется через определенный период времени (перепись скота).

· Единовременное наблюдение - по мере необходимости (научно исследовательский институт – изучение спроса).

· Сплошное наблюдение – обследует все единицы изучаемой совокупности (перепись населения).

· Несплошное наблюдение – обследуется ряд единиц, обычно происходит перед сплошным (изучение товарооборота на рынке).

· Выборочное наблюдение – часть изучаемых единиц обработанных случайно (бюджет семьи).

· Метод основного массива – обследуется часть единиц совокупности, у которой величина обследуемого признака преобладает.

· Анкетное наблюдение – применяются листы опроса.

· Монографическое наблюдение – выявление тенденций в развитии явлений (недостатки или передовой опыт).

· Непосредственное наблюдение – при котором устанавливается факт, подлежащий регистрации и на этом производят записи в журнале регистрации (формуляр).

· Существуют следующие методы статистического наблюдения:

· экспедиционный;

· саморегистрация;

· корреспондентский.

· Экспедиционный метод – регистраторы сами устанавливают факты путем непосредственного наблюдения на основании документов или опроса, и сами заполняют формуляр наблюдения.

· В связи создания автоматизированной, статистической, информационной системы изменяется организация сбора обработки доставки статистической информации.

Общая численность лиц обоего пола, занятых в экономике страны, рассчитывается как сумма трех показателей:

1) работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельность которых юридически оформлена;

2) лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;

3) неоплачиваемых работников семейных предприятий.

По длительности найма на работу выделяют:

1) постоянных работников;

2) временных работников;

3) сезонных работников;

4) работников, нанятых на случайные работы.

В численность персонала предприятия на определенную дату включаются:

1) работники, состоящие в списочном составе;

2) лица, принятые на работу по совместительству из других предприятий;

3) лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.

В списочную численность работников за каждый день включаются наемные работники, принятые на постоянную, сезонную или временную работу в соответствии со штатным расписанием, а также работающие собственники организации, получающие в ней заработную плату. На основании показателя списочной численности работников можно судить о том, какими потенциальными трудовыми ресурсами располагает предприятие на каждую дату.

В списочный состав не входят лица, работающие по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

К лицам, работающим по совместительству, относятся как работники данного предприятия, работающие по совместительству в свободное от основной работы время, так и работники других предприятий, работающие по совместительству на данном предприятии.

В явочное число работников за каждый день включается численность работников списочного состава, которые явились на работу.

В число фактически работающих включается численность работников из явившихся и приступивших к работе.

Эти категории работников могут быть рассчитаны на каждый календарный день периода, либо в среднем за весь отчетный период (месяц, квартал, год). Однако для проведения экономического анализа и расчета целого ряда показателей необходимо знать показатель средней списочной численности работников за определенный период.

В зависимости от характера исходной информации применяются различные способы расчета средней списочной численности работников.

Средняя списочная численность работников за месяц:

или

Средняя списочная численность работников за время работы:

1) средняя списочная численность за отработанные дни:

2) средняя списочная численность за несколько месяцев:

Средняя списочная численность работников по группе предприятий отрасли, региона, экономики в целом рассчитывается суммированием средней списочной численности отдельных предприятий.

Средняя численность работников, работающих по совместительству, рассчитывается пропорционально отработанному ими времени.