double arrow

А. государственное вмешательство нарушает нормальное развитие экономических процессов

Б. в экономике не существует механизма, гарантирующего полную занятость

А. отменяет обязательный характер труда для трудоспособных граждан

В в 1991г.

Б. в 2001г.

Е. государственные служащие

А. отсутствие единственной профессии и частая смена рода деятельности

А. дестандартизация занятости

Г. Все варианты верны

А. включенность всего трудоспособного населения в трудовой процесс

А. эффективная

Б. полная

В. стандартная

17. Социально-полезная занятость определяется числом трудоспособных людей, занятых в общественном производстве: на военной службе, в органах МВД, очно обучающихся, ведущих домашнее хозяйство(ухаживающих за детьми, престарелыми, и больными родственниками).

18. Понятие полной занятости в централизованной (административно-командной, социалистической) экономике это:

Б. отсутствие безработицы за исключением естественной.

19. По формам организации занятость разделяется на …., или нормальную, предполагающую постоянную работу при 8-часовом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе, и ….: работа на дому, совместительство, командировочная занятость(вахтовый метод), временная и случайная работа, неполный рабочий день или неделя, самозанятость.

А. Полную и неполную

Б. Стандартную и нестандартную

В. Типичную и атипичную

20. Что такое флексибилизация занятости?

Б. расширение занятости

В. сокращение занятости

21. Для классической (полной, стандартной) занятости не характерно:

Б. одна работа в данный момент времени

В. трудовая биография стандартна: непрерывная, с последовательной сменой мест работы и должностей вплоть до выхода на пенсию

Г. типовой для данной отрасли и профессии трудовой договор

Д. работа на условиях полного рабочего времени(дня, недели)

Е. работа с предоставленным рабочим местом

Ж. наличие соцпакета и нормальной пенсии

22. Для комбинированной (неполной, нестандартной) занятости не характерно:

А. наличие нескольких мест работы («портфель работ»)

Б. наем без оформления или с нестандартным трудовым договором

В. работа в режиме полного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели)

Г. слабая социальная защищенность, небольшая пенсия

23. Существует 5 статусов занятости, различающиеся характером взаимоотношений представителей данного статуса с другими работниками и предприятиями. Какая категория к ним не относится?

А. наемные работники

Б. работающие на индивидуальной основе (ИЧП)

В. работодатели

Г. неоплачиваемые работники семейных предприятий

Д. не поддающиеся классификации по статусу занятости

Часть 4(политико=правовая)

1. Трудовой кодекс РФ принят:

А. в 1999 г.

В. в1971г.

2. Закон о занятости населения РФ принят:

А. в 2001г.

Б. в 1971г.

3. По сравнению с КЗоТ (1971г) Трудовой кодекс (2001г)

Б. провозглашает обязательный характер труда для трудоспособных граждан

4. Монетаристская политика занятости, проводящаяся в США и некоторых ведущих странах Западной Европы с середины 70х гг. ХХ в. отрицает тезис о том, что:

А.государственное вмешательство нарушает нормальное развитие экономических процессов

- Г. минимальная зарплата, установленная государством, сильные профсоюзы, недостаточная информация о вакансиях и резервной рабочей силе усиливают рыночное неравновесие и негативно влияют на рынок труда

- Е. Главные рычаги уравновешивания рынка труда –учетная ставка Банка и обязательные резервы коммерческих банков на счетах Центробанка: нехватка денег- причина депрессии.

5. Кейнсианская политика, проводившаяся с 30-х гг. ХХ века до 70-х гг. в США, отрицает, что:

Б. в экономике не существует механизма, гарантирующего полную занятость

В. цена рабочей силы не является регулятором рынка труда и должна быть жестко фиксирована

Д. спрос на рабочую силу регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом или объемом производства

Ж. Государство должно активно действовать на рынке труда: не только законодательно (установление минимальной заработной платы) и через налоги, но и создавать рабочие места – т.н. общественные работы.

6. По трудовому законодательству договор на общественные работы с безработными гражданами и предприятиями-работодателями заключается на срок:

А. до 1 года

Б. до 6 месяцев


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: