2018-03-09
73
ХАРАКТЕРИСТИКА
студенту Ф.И.О.
5 курса _____группы
по результатам преддипломной практики
в наименование организации
Студент Ф.И.О. приказом №___ от «____»_________2018г. (если был приказ, если нет, то данную фразу удаляем) был принят на практику. За период практики он участвовал…
Далее приводится оценка уровня и качества работы студента-практиканта в организации в последовательности и по форме, определяемой руководителями практики. При этом указывают на степень теоретической подготовки студента к выполнению профессиональных функций, качество выполненной им работы, отношение к трудовой дисциплине. При наличии недостатков в теоретической подготовке, в выполнении практических заданий, нарушении правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины необходимо конкретизировать их сущность.
Руководитель практики от организации: (Ф.И.О. и личная роспись)
«_____»___________2018 г.
М.П.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПО ПРАКТИКЕ*
(Аттестационный лист)
| Компетенции, содержание компетенций | Критерии оценки | ||
| соответствует | в основном соответствует | не соответствует | |
| Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8). | + | ||
| Способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13). | + | ||
| Способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19). | + | ||
| Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8). | + | ||
| Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47). | + | ||
| Способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций 9напрвлений деятельности, продуктов (ПК-49). | + | ||
| Итоговая оценка | 5 (отлично) | ||
Дифференцированная оценка качества прохождения практики осуществляется с учетом критериев оценки по формируемым компетенциям:
70 % – «соответствует», 30 % – «в основном соответствует» – оценка 5 (отлично);
50 % – «соответствует», 50 % – «в основном соответствует» – оценка 4 (хорошо);
Менее 50 % – «соответствует», более 50 % – «в основном соответствует» – оценка 3 (удовлетворительно);
Наличие в приобретении любой из указанных компетенций критерия «не соответствует» выставляется оценка 2 (неудовлетворительно).
Руководитель практики от организации: (Ф.И.О. и личная роспись)
«_____»___________2018 г.
М.П.
Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья и четвертая (ред. от 29.06.2015) // Часть I: Собрание Законодательства РФ. 1994. J& 32. Ст.3301: Часть 2: Собрание Законодательства РФ. 1996. № 5. Ст.410; Часть 3: Собрание Законодательства РФ. 2001. № 49. Ст.4552; Часть 4: Российская газета. 2006.22 декабря.
2. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Российская газета от 31 июля 2007 г. N 164
