Условия участия и порядок проведения

ПОЛОЖЕНИЕ

 

о конкурсе на лучшую группу местной организации СПб РО ВОС
в социальной сети «ВКонтакте» в 2018 году

 

 

Общие положения

 

    1.1. Конкурс на лучшую группу местной организации СПб РО ВОС в социальной сети «ВКонтакте» (далее - Конкурс) проводится в соответствии с положениями Концепции информационной политики ВОС и решениями отчетно-выборной конференции Санкт-Петербургской региональной организации ВОС.

    1.2. Порядок, условия и сроки проведения Конкурса определяются настоящим Положением, которое утверждается постановлением Правления СПб РО ВОС.

1.3. В конкурсе принимают участие все местные организации Санкт-Петербургской региональной организации ВОС, у которых созданы группы в социальной сети «ВКонтакте».

 

2. Цели Конкурса:

- формирование позитивного образа ВОС, региональной и местных организаций ВОС, учреждений и предприятий ВОС региона;

- доведение до членов ВОС и граждан полной и достоверной информации о деятельности Общества;

- своевременное и обстоятельное освещение событий, связанных с деятельностью региональной и местных организаций ВОС;

- оперативное получение информации от членов ВОС и граждан о событиях, входящих в сферу компетенций ВОС.

 

3. Задачи Конкурса:

 

  - увеличение количества и повышение качества информационных материалов, размещаемых в группах местных организаций в социальной сети «ВКонтакте»;

- максимальная информированность актива, членов ВОС и граждан о деятельности региональной и местных организаций ВОС, расширение аудитории путем активного использования передовых технологий;

- создание единого информационного пространства между структурными подразделениями СПб РО ВОС;

  - создание банка фото и видео материалов о деятельности региональной и местных организаций ВОС, имеющих историческую значимость;

- целенаправленное информационное взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, социально ориентированными некоммерческими организациями, на базе современных информационных и коммуникационных технологий, активное внедрение в их информационное пространство;

- создание условий для обучения специалистов и актива базовым навыкам информационного обеспечения, повышение их мотивации к работе в информационном пространстве;

- поддержание позитивной репутации СПб РО ВОС и формирование корпоративной культуры;

- обеспечение защиты от ложной, искаженной и недостоверной информации о деятельности Общества.

Учредитель и организатор Конкурса

 

Учредителем и организатором Конкурса выступает Санкт-Петербургская региональная организация ВОС.

Общее руководство Конкурсом осуществляет Оргкомитет в количестве 5 человек. Персональный состав Оргкомитета утверждается постановлением Правления СПб РО ВОС.

Оргкомитет действует в соответствии с настоящим Положением. На него возлагается непосредственное проведение Конкурса, оперативное подведение итогов, определение победителей, информирование участников и публикация результатов.

В течение двух недель после окончания соревновательного этапа Конкурса члены Оргкомитета на своем заседании подводят окончательные итоги Конкурса в соответствии с утвержденными критериями.

Решение Оргкомитета оформляется итоговым протоколом и утверждается постановлением Правления СПб РО ВОС.

Материалы об итогах Конкурса доводятся до участников, председателей и актива МО ВОС, размещаются на Интернет сайте СПб РО ВОС и в социальной сети "ВКонтакте".

 

Номинации Конкурса

Помимо победителя и призеров Конкурса члены Оргкомитета определяют номинантов Конкурса:

- Лучший администратор;

- Лучший автор;

- Актуальный материал;

- Занимательная рубрика.

 

Условия участия и порядок проведения

 

    6.1. Конкурс проводится в период с 1 марта по 1 декабря 2018 года.

    6.2. В Конкурсе принимают участие все местные организации, чьи группы внесены в специальный реестр СПб РО ВОС, размещенный в разделе ‘ССЫЛКИ’ на главной странице в официальной группе «Всероссийское общество слепых – Санкт-Петербург».

    6.3. Если группа местной организации отсутствует в специальном реестре, то в Оргкомитет необходимо направить заявку в произвольной форме с просьбой включить новую группу в указанный реестр для участия в Конкурсе. В противном случае группа МО ВОС не рассматривается как участник Конкурса.

    6.4. От каждой местной организации для участия в Конкурсе может быть заявлена только одна группа.

    6.5. Участие в конкурсе подразумевает полное ознакомление и согласие председателей МО ВОС и администраторов групп с данным Положением.

    6.6. Члены Оргкомитета имеют право в период проведения Конкурса давать пояснения по условиям и порядку его проведения, а также консультировать по техническим вопросам. Члены Оргкомитета не имеют права в своих комментариях приводить конкретные формулировки с целью исправления размещаемых материалов, а также любым иным способом принимать участие в их подготовке.

    6.7. Все материалы, размещенные в группах МО ВОС в период проведения Конкурса, могут быть использованы Оргкомитетом для целей Конкурса, с правом их некоммерческого использования.

 

7. Критерии подведения итогов.

 

7.1. При оценке уровня работы групп Оргкомитет принимает во внимание и учитывает следующие приоритетные направления деятельности МО ВОС и размещаемых материалов:

- обеспечение комплексной реабилитации инвалидов по зрению в организациях, учреждениях и на предприятиях ВОС;

- развитие взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления, НКО и профильными учреждениями;

- формирование доступной среды жизнедеятельности для инвалидов по зрению;

- участие ВОС в законотворческой и программной работе на региональном и федеральном уровне;

- создание условий для всестороннего развития личности, трудоустройство инвалидов по зрению, содействие их правовому и экономическому просвещению.

 

7.2. Качество и эффективность работы групп определяются следующими параметрами:

- Социальная позитивность информации (быть интересной и полезной членам, организации и обществу в целом);

- Активность организации (организация должна инициировать предоставление информации, активно информировать о себе);

- Постоянство и регулярность (необходимо плановое обеспечение постоянного присутствия в информационном пространстве);

- Соблюдение корпоративной культуры (информация, полученная из источников внутри ВОС, не должна быть противоречивой);

- Доступность и максимальная открытость (простой понятный язык и подробная информация о деятельности организации);

- Содержательность и весомость (отражение наиболее значимых событий, использование фото и видео, персонификация действий руководителей и актива);

- Опросы актива и членов ВОС в региональных и местных организациях, учреждениях и на предприятиях.

 

7.3. При оценке материалов, рассматриваемых в качестве претендентов на победу в номинациях Оргкомитет принимает во внимание и учитывает следующие аспекты:

- качество материала, отсутствие орфографических и стилистических ошибок;

- соответствие материала обозначенной теме или рубрике;

- актуальность заявленной темы, полнота и глубина ее раскрытия;

- оригинальность сюжета и авторской позиции, творческий подход автора в раскрытии темы.

 

7.4. Подведение итогов производится путем суммирования баллов. При этом применяется следующий порядок подсчета результатов:

- за каждый материал, имеющий отношение к деятельности ВОС или региональной организации начисляется 1 балл;

- за каждый материал, имеющий отношение к деятельности данной МО ВОС начисляется 1 балл. При этом, если материал отвечает критериям и условиям п.7.1., п.7.2., п.7.3. настоящего Положения, ему может быть дополнительно начислено от 1 до 3 баллов;

- за каждый материал, не имеющий отношение к деятельности Общества, региональной организации, данной МО ВОС и не отвечающий целям и задачам группы вычитается один балл;

- за каждый репост на материал, имеющий отношение к деятельности Общества, региональной организации, данной МО ВОС и отвечающий целям и задачам группы начисляется 0,5 балла;

- за каждый репост на материал, не имеющий отношение к деятельности Общества, региональной организации, данной МО ВОС и не отвечающий целям и задачам группы вычитается один балл.