Содержание преддипломной практики

 

Содержание практики и отчета зависит от выбранной темы дипломного исследования.

Преддипломная практика студентов предполагает изучение ключевых вопросов организации деятельности предприятия (организации, учреждения) и овладение студентами практическими умениями и навыками и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.

При прохождении практики студент должен изучить особенности функционирования предприятия (организации, учреждения), дать оценку и разработать предложения по повышению эффективности деятельности организации. На основе данных статистической, бухгалтерской, оперативной отчетности и других материалов и изучения методических рекомендаций, нормативных и инструктивных материалов студент проводит анализ и дает оценку результатов хозяйственной и финансовой деятельности предприятия за анализируемый период, а также составляет бизнес-планы, планы-прогнозы по основным видам деятельности на перспективу с соответствующим экономическим обоснованием.

Прохождение преддипломной практики предусматривает сбор и анализ фактических материалов для выполнения дипломной работы согласно индивидуальному заданию по теме исследования. Основное внимание должно уделяться выявлению и обоснованию проблем как общих, связанных с производственно-хозяйственной деятельностью объекта исследования в целом, так и проблем, связанных с конкретной ее частью, определяемой индивидуальным заданием по теме дипломной работы. Студент должен продумать и экономически обосновать рекомендации по преодолению выявленных проблем, подкрепив их необходимыми расчетами.

Структура отчета должна соответствовать требованиям, приведенным в п.1.3.3.

Реферат представляет собой краткое изложение основных итогов и результатов практики (объем до 2 стр.).

Содержание (план) включает перечень вопросов программы практики

Введение кратко представляет объект исследования, его значимость и положение в рыночной среде, отраслевую принадлежность и подчиненность, сферу его деятельности, форму собственности, хозяйственно-правовую форму, специализацию. Во введении обязательно указываются цель преддипломной практики и ее задачи. Общие цель и задачи практики должны соответствовать п.1.1, а более конкретные – индивидуальному заданию, связанному с темой дипломной работы.

Основная часть отчета состоит из обязательной и индивидуальной.

Обязательная часть состоит из следующих подразделов:

1 Общая характеристика объекта практики. Дается краткая характеристика предприятия (организации, учреждения): его полное название как юридического лица, краткая история создания, величина уставного фонда, состав учредителей и их доли в уставным капитале, приводится перечень определенных законом необходимых для начала деятельности лицензий, сертификатов и других документов, связанных со спецификой предприятия (организации, учреждения).

    Анализ и оценка организационно-правовой формы управления

предприятием, органов управления предприятием, их компетенции.

Характеристикаучредительных документов предприятия: устав, учредительский договор. 

2 Характеристика предприятия как субъекта хозяйствования. Описывается назначение продукции, ее технологический уровень и экспортные возможности предприятия. Потребительский спрос, ры­нок сбыта. Виды цен на продукцию. Изменение номенклатуры и ассортимента продукции в соответствии с требованиями рынка.

Государственное регулирование деятельности предпри­ятия. Государственный заказ (если таков имеется), его содержание, удельный вес и выгодность (или невыгодность) для предприятия. Налоговаясистема, налоговые льготы и их результативность.

Поставщики материальных ресурсов и потребители продукции. Деятельность предприятия по организации и закреплению хозяйственных связей. Работа предприятия на товарных биржах, аукционах, ярмарках и оценка ее результативности. Положение предприятия в конкурентной среде.

3 Управление предприятием (организацией, учреждением). Миссия и стратегия предприятия. Органы управления предприятием и их концепция. Организационная структура управления предприятием: схема и общая характеристика, изменения в системе управления предприятием в связи с решением его актуальных перспективных задач. Приводится и анализируется тип организационной структуры управления, организационная схема управления предприятием (звенья и ступени управления). Линейное и функциональное управление. Централизация и децентрализация функций управления. Системы управления качеством, применяемые на предприятии. Обосновать направления совершенствования структуры управления на предприятии.

4 Анализ и оценка производства и реализации продукции. Динамика выпуска и реализации продукции. Оценка риска невостребованной продукции и факторы его возникновения. Анализ ассортимента и структуры продукции, положения товаров на рынках сбыта, качества продукции. Оценка конкурентоспособности продукции. Выявление направлений повышения конкурентоспособности. Анализ и оценка ритмичности производства и реализации продукции. Причины аритмичности. Оценка факторов изменения объемов реализации и выпуска продукции. Определение резервов роста объемов выпуска и реализации продукции.

5 Анализ и оценка основных средств. Анализ обеспеченности организации основными средствами, интенсивности и эффективностиих  использования. Анализ использования производственной мощности. Оценка работы оборудования. Характеристика степени экстенсивной и интенсивной загрузки оборудования. Определение резервов выпуска продукции и фондоотдачи основных средств.

6 Анализ и оценка использования материальных ресурсов. Уровень обеспеченности организации материальными ресурсами. Качество материалов, полученных от поставщиков, Ритмичность поставки. Состояние складских запасов сырья и материалов. Определение оптимально размера производственного запаса. Характеристика эффективности использования материальных ресурсов.

7 Анализ и оценка оборотных средств (краткосрочных активов) организации. Анализ состояния и динамики оборотных средств. Структура оборотных средств по нормированию, по степени ликвидности, по функциональному назначению. Оценка эффективности использования оборотных средств. Динамика оборачиваемости оборотных средств. Определение резервов ускорения оборачиваемости оборотных средств.

8 Анализ и оценка использования персонала и фонда заработной платы. Обеспеченность организации персоналом. Качественный состав персонала организации. Анализ оборота персонала организации. Причины увольнения работников. Анализ использования рабочего времени. Причины потерь рабочего времени. Анализ производительности труда. Основные источники резервов роста производительности труда. Анализ состава и структуры фонда заработной платы. Оценка факторов изменения среднегодовой зарплаты работников в целом по организации и по отдельным категориям. Соответствие меду темпами роста средней заработной платы и производительности труда.

9 Анализ и оценка себестоимости продукции (работ, услуг). Оценка общей суммы затрат в целом и по основным элементам. Факторы, влияющие на общую сумму затрат на производство продукции. Анализ себестоимости отдельных видов продукции. Анализ прямых материальных затрат. Анализ прямой заработной платы. Анализ косвенных затрат (общепроизводственные и общехозяйственные расходы, коммерческие расходы, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования). Определение резервов снижения себестоимости продукции.

10 Анализ и оценка финансовых результатов деятельности организации. Анализ состава прибыли, ее динамики в целом по организации. Анализ зависимости прибыли от реализации продукции. Анализ уровня среднереализационных цен. Выявление факторов изменения среднереализационных цен. Анализ прочих финансовых доходов и расходов (доходы от инвестиционной и финансовой деятельности). Анализ рентабельности продукции. Определение резервов роста прибыли и рентабельности.

Определить виды рисков в деятельности предприятия и основные методы их страхования. Характеристика и оценка проблем предприятия во внешнеэкономической деятельности и предложения практиканта по методам их решения.

Заключение. На основании приведенного анализа делается вывод (рекомендации и предложения) о финансовом состоянии предприятия и его платежеспособности. Обосновываются выявление общих проблемы предприятия и кратко аргументируются пути их решения. По итогам анализа необходимо дать оценку результатов хозяйственной деятельности предприятия, сделать выводы и предложения по повышению экономической эффективности хозяйственной деятельности.

Список использованных источников. Указываются названия внутренних документов предприятия (организации, учреждения), статистических, управленческих, финансовых отчетов, баз данных, нормативно-правовых актов, данных веб-сайта предприятия (организации, учреждения), научно-практические и учебные издания.

Приложение (при необходимости). Можно представить баланс предприятия как минимум за 3 года, копии учредительных документов, сертификатов, отчетов о прибылях и убытков, рекламные документы и прайс-листы и др.

Индивидуальная часть отчетадолжна более подробно описывать и анализировать конкретную сферу деятельности, непосредственно связанную с направленностью дипломного исследования. Индивидуальное задание согласовывается с руководителем практики от кафедры и записывается в Дневнике практики (см.стр.3 п.1). Особое внимание следует уделить оформлению презентации индивидуального задания (титульный лист презентации индивидуального задания см.приложение 2).

Защита преддипломной практики проходит в форме презентации индивидуального задания. В индивидуальной части отчета должна содержаться аргументация проблем по теме исследования и обоснование направлений (механизмов) их решения.

Иллюстративный материал, включаемый в презентацию, должен удовлетворять следующим требованиям:

отражать в виде таблиц основные показатели, определяющие проблемы индивидуального задания (аргументировать их взаимосвязь);

содержать собственные разработки студента выделенных и обоснованных проблем объекта индивидуального задания;

предоставить механизм (расчеты) решения указанных проблем.