Розподіл робітників підприємства за (вказати назву ознаки)

Назва ознаки, (хі)	Кількість робітників, осіб (fi)	Накопичена кількість робітників, осіб (di)
…
…
…
Разом

 

4. Зобразити ряд графічно у вигляді гістограми (полігону) та кумуляти.

 

G Контрольні питання

1. Для чого використовується зведення та групування статистичних даних?

2. Який вид групування називають простим групуванням?

3. Як визначається кількість груп в процесі групування?

4. З яких елементів складається ряд розподілу?

5. Які особливості дискретного та інтервального рядів розподілу?

6. Який вид ряду розподілу використовується у даній лабораторній роботі?

7. Як графічно відображаються ряди розподілу?

8. Що таке кумулята?

 

Завдання 2. Метод комбінаційного групування статистичних даних

Мета завдання: Навчитися систематизувати первинну інформацію, використовуючи метод комбінаційного групування статистичних даних

 

Зміст завдання: У відповідності із варіантом завдання утворити ряди розподілу робітників підприємства, використовуючи комбінаційне групування за наступними ознаками:

a) вік і розмір заробітної плати робітника;

b) кваліфікаційний розряд і розмір заробітної плати робітника;

c) загальний трудовий стаж робітника і розмір його заробітної плати;

d) неперервний стаж роботи працівника на даному підприємстві та розмір його заробітної плати;

e) загальний трудовий стаж робітника і його кваліфікаційний розряд;

f) неперервний стаж роботи працівника на даному підприємстві та його кваліфікаційний розряд.

Таблиця 1.5

Вибір варіантів завдання

Перша літера прізвища студента	А-Е	Є-Й	К-П	Р-Х	Ц-Я
Номери завдань, які необхідно виконати	b	c	a	d	e

 

&

При вирішенні завдань групування за декількома ознаками використовують комбінаційне групування. При комбінаційному групуванні сукупність поділяють спочатку за однією ознакою, а потім всередині кожної групи – за іншою. Так можна групувати за двома, трьома ознаками або й більшою їх кількістю.

Принципи розрахунку кількості груп при комбінаційному групуванні аналогічні до принципів простого групування.

Комбінаційні групування відграють особливу роль у тих випадках, коли досліджуються складні економічні явища. В такій ситуаціях одночасне використання декількох групувальних ознак, взятих у поєднанні одна з одною, дозволяє більш повно та всебічно охарактеризувати досліджуване явище, ніж використання окремих простих групувань.

 

Послідовність виконання завдання:

1. Використовуючи первинні дані індивідуального завдання сформувати вихідну таблицю статистичних даних для характеристики робітників підприємства за заданими ознаками.

Таблиця 1.6

Вихідна таблиця статистичних даних

№ з/п	Назва ознаки 1	Назва ознаки 2	№ з/п	Назва ознаки 1	Назва ознаки 2	№ з/п	Назва ознаки 1	Назва ознаки 2
1			54			107
2			55			108
…			…			…
53			106			159

2. Сформувати таблицю впорядкованих даних для характеристики робітників підприємства за заданими ознаками. Для цього потрібно впорядкувати статистичні дані за зростанням першої досліджуваної ознаки. Результати представити в табл. 1.7.

Таблиця 1.7

Таблиця впорядкованих даних

Назва ознаки 1	Назва ознаки 2	№ з/п	Назва ознаки 1	Назва ознаки 2	№ з/п	Назва ознаки 1	Назва ознаки 2	№ з/п
…			…			…
…			…			…
…			…			…

 

3. Побудувати інтервальний (дискретний) ряд розподілу робітників підприємства за досліджуваними двома ознаками використовуючи метод комбінаційного розподілу. Для цього потрібно:

- розрахувати кількість груп та величину інтервалів групування за ознакою 1;

- розрахувати кількість груп та величину інтервалів групування за ознакою 2;

- провести підрахунок кількості робітників у кожному інтервалі групування та їх загальну кількість.

Результати переставити у вигляді табл. 1.8.

Таблиця 1.8

Комбінаційний розподіл робітників підприємства за (вказати назву ознак)

Назва ознаки 1	Назва ознаки 2					Разом, кількість робітників
	…	…	…	…	…
…
…
…
Разом, кількість робітників

 

G Контрольні питання

1. В чому полягає суть комбінаційного групування?

2. Як визначається кількість груп та величина інтервалів у комбінаційному групуванні?

3. З якою метою використовують комбінаційне групування статистичних даних?

Завдання 3. Аналіз статистичних залежностей

Мета завдання: Навчитися використовувати метод аналітичного групування для дослідження взаємозалежності двох ознак.

Зміст завдання: У відповідності із варіантом завдання здійснити аналітичне групування для виявлення залежності:

a) розміру заробітної плати від віку робітника;

b) розміру заробітної плати від кваліфікаційного розряду працівника;

c) розміру заробітної плати від загального трудового стажу працівника;

d) розміру заробітної плати від неперервного стажу роботи робітника на підприємстві;

e) кваліфікаційного розряду від загального трудового стажу робітника;

f) кваліфікаційного розряду від неперервного стажу роботи робітника на підприємстві.

Таблиця 1.9