2018-02-13
6603
Ресурсный потенциал предприятия - это экономические возможности предприятия, т.е. средства производства, запасы, источники ресурсов те, которые есть в наличии или могут быть мобилизованы (приведены в действие, использованы для достижения поставленных целей предприятия. Другими словами, ресурсный потенциал предприятия - экономическая способность предприятия обеспечивать достижение поставленных целей.
Состав ресурсного потенциала:
Материальные ресурсы - основные и оборотные активы предприятия, предназначенные для организации и обеспечения непрерывности производственного процесса. Она характеризуется фондовооруженностью труда работников предприятия.
Нематериальные - объекты промышленной и интеллектуальной собственности, способные приносить пользу на протяжении длительного периода, для которых характерно отсутствие материальной основы получения дохода и неопределенность размеров будущей прибыли от их использования.
Финансовые ресурсы - включает финансовые ресурсы предприятия, обслуживающие процесс производства и реализации товаров. Она определяется объемами затрат по источникам финансирования и функциональному назначению расходов.
Кадровые ресурсы - определяются численностью работников, занятых как непосредственно производством и реализацией товаров, так и обслуживающей их управленческой и организационной работой. Она зависит от квалификационной структуры, распределения занятых по отраслям и подотраслям и т.д.
Организационную составляющую образуют средства и методы организации наиболее эффективного использования задействованных в предприятии ресурсов.
Ресурсный потенциал предприятия может быть количественно выражен через совокупность составляющих, приведенных к единой размерности с помощью специальных коэффициентов, или может определяться возможным объемом производства и реализации продукции, товаров и услуг.
Ресурсный потенциал предприятия характеризуется четырьмя основными критериями:
1) реальными возможностями предприятия в той или иной сфере экономической деятельности, при этом не только реализованными, но и нереализованными по каким либо причинам.
2) объемом ресурсов и резервов как вовлеченных, так и не вовлеченных в производство, но подготовленных к использованию в нем, так как возможности любого предприятия во многом зависят от имеющихся у него ресурсов и резервов, не задействованных в производство.
3) способностями менеджеров использовать ресурсы для создания продукции, товаров и услуг и получения максимальной прибыли, так как иметь ресурсы необходимо, но это еще недостаточно для успеха в любом бизнесе, нужно уметь распорядиться имеющимися ресурсами.,
4) выбранной формой предпринимательства и соответствующей организационной структурой.
Показатели эффективности использования ресурсного потенциала предприятия.
Эффективность как экономическая категория отражает экономические отношения, связанные с улучшением использования производственных ресурсов и снижением совокупных затрат живого и овеществленного труда для достижения наибольших результатов и определяется объективно действующим законом экономии рабочего времени. Это означает, что цель хозяйственной деятельности должна достигаться наименьшими затратами общественного труда.
Для оценки эффективности использования того или иного вида ресурсов полезный результат деятельности предприятия сравнивается с затратами для получения этого полезного результата.
Если речь идет о материальных ресурсах, то в качестве затрат – средняя за исследуемый период стоимость материальных затрат, если речь идет о трудовых ресурсах, то в качестве затрат – фонд оплаты труда и т.д.
Экономическая эффективность (экон. эфф.) представляет собой соизмерение экономического эффекта с затратами на его получение. При этом могут использоваться два вида показателей:
Экон. эфф. = результат / затраты
Экон. эфф. = затраты / результат
Первый вид показателей называют прямыми, второй вид показателей называют обратными.
Прямые показатели характеризуют величину экономического эффекта, полученного на единицу затрат, то есть отдачу затрат (фондоотдача, ресурсоотдача и т.п.). Второй вид показателей отражает величину затрат, необходимых для получения единицы экономического эффекта, то есть затратоемкость (фондоемкость товарооборота, фондоемкость выпускаемой продукции, ресурсоемкость и т.п.) Рациональное использование ресурсов предприятия сводится к тому, чтобы достичь максимального результата при минимальных затратах.
По степени обобщения показатели экономической эффективности подразделяются на обощающие и специфические. Специфические показатели выражают эффективность отдельного вида ресурсов: основных фондов, трудовых ресурсов, финансовых ресурсов.
Основные фонды предприятия, их классификация и структура.
Основные фонды – это совокупность материально-вещественных ценностей, которые в качестве средств труда используются в производственной (хозяйственной) деятельности на протяжении периода, превышающего 365 дней с момента ввода и стоимость которых постепенно уменьшается в связи с физическим и моральным износом.
С принятием НКУ понятие основных фондов не применится, а появилось понятие основные средства. Основные средства – это материальные активы, которые предназначены для использования в хозяйственной деятельности плательщика налогов, стоимость которых превышает 2500 грн., и постепенно уменьшается в связи с физическим и моральным износом и ожидаемый срок полезного использования которых с даты ввода в эксплуатацию составляет более 1 года (или операционного цикла, если он длиннее года).
